不符合事实。在质证《诚信手册》时，说原告是一般员工，公司对原告没有竞业限制的要求；在关于支付加班费问题上，又说原告是高级主管，是“官”，可以不支付加班费。 、2008年2月29日，高某对其怠工行为拒不改正，拒绝回工作岗位工作，而且声明即使其到部门上班，也是坐着不做事；5、上述事实表明高法林之行为符合《 ...
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股东（大）会决议的形式达成多数或全体一致意见；另一种是股东事先达成关于公司经营管理事项的协议。[5]以下分别探讨其效力。 （1）股东事后的全体 ，外方股东转而以股东个人身份起诉中方股东及中方股东所开办的公司侵权。 为了更为正确地解决问题，审理该案的法院不得不求助于最高人民法院的复函[51]和参酌其他 ...
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定牌加工。因为其产品全部是其指定的供应商生产的。只是使用委托方的商标或名称。生产企业的“自有品牌”则多是从OEM／ODM发展而来的。OSM(Origin 侵权。 定牌加工方应密切注意防范定牌加工的种种风险，尤其是侵权风险。要密切注意以下问题： (1)及时要求定作人提供其授权依据，通过必要的检索和确认 ...
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开始时提到的案件中的被告、亚都公司不侵权。这显然是难以令人信服的。 三 总体而言，在现行法律的框架内，最终用户的问题实际上还没有寒带的答案，如果机械 的刑事责任。 值得一提的是，国家版权局曾经在１９９５年８月２３日发过一个《关于不得使用非法复制的计算机软件的通知》，其中要求为了有效实施《著作权法》和《 ...
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认为，原告对于6 名登记人的主张无非是他们各自针对不同的登记申请人实施的个人侵权问题，所以他们不应该成为共同被告，但最高法院认为，他们所做的登记行为 的案件中合并为非自愿原告；[30]现有当事人不按照规则陈述所有未合并者的名称或者不服从法院命令追加当事人的，可能导致驳回诉讼。[31] （一）强制合并的 ...
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的监管框架。它带来的一个问题就是，有限责任合伙的实践将面对诸多的不确定性。普通法丰富的判例，不论是关于合伙的判例还是关于公司的判例，在此都失去 合伙的成员可能仍然需要承担个人责任。 [28] 按照普通法的一般规则，合伙成员直接承担侵权责任或契约责任，其前提条件是原告与作为被告的合伙成员之间存在合同关系 ...
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优劣的做法，是比较广告的最低要件，如美国联邦贸易委员会1979年的《关于比较广告的政策声明》对比较广告作出了以下界定：在本政策宣言中，比较广告的定义 等字眼时应真实反映该产品的质量并能提供证据 [23]。 4.比较广告中的商标侵权问题。由于比较广告是将自身的商品或服务与竞争对手进行直接比较或类比，故 ...
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法律、法规等规范性法律文件作为裁判依据。引用时应当准确完整写明规范性法律文件的名称、条款序号，需要引用具体条文的，应当整条引用。 9(1)行政单选 人民法院审判委员会2002年6月4日第1224次会议通过的《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》，对行政证据作了详实规定，明确最佳证据规则、传闻 ...
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最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见 (1992年7月14日发布)为了正确适用《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称民事诉讼法) ，根据民事诉讼法的 的受理申请的公告，应写明以下内容： (1)公示催告申请人的姓名或名称； (2)票据的种类、票面金额、发票人、持票人、背书人等； ...
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较为暗淡的公司之股票或债券不能用作出资。 （五）关于以债作股问题 以债作股，就是指股东以对公司的债权抵缴股款，其实质就是指以对公司的 审计员进行审查。股东大会同意后，董事会要将合同在商业登记簿中登记注册。如果由于设立审计员声明或者追加设立报告明显不正确或不完整，或不符合法律规定，法院可以拒绝登记，因 ...
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