是在20世纪80年代中期伴随国有企业股份制改造而诞生的，并逐步在全国各地推行。但是，我国至今尚未制订规范职持股制度的全国性法律法规，目前仅一些地方 办公厅、国务院办公厅颁布的《关于在国有企业集体企业及其控股企业实行厂务公开制度通知》中指出，要切实做到企业重大决策必须通过厂务公开听取职工意见，并提交职工 ...
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一）国内背景 我国在1992年确立了建立社会主义市场经济体制，为转换国有企业经营机制，规范主要市场竞争主体的组织和行为，1993年12月19日我国出台了《公司法》 但《公司法》实施12年来，由于其浓郁的计划经济时代痕迹和为国有企业改制量身定做的制度框架，再加上研究的不彻底，使其成为一部管制法、一部身份 ...
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， 这严重背离了职工持股计划的初衷， 职工持股甚至成为少数不法企业圈钱的工具。1999 年员工持股制度在中央企业改制中被叫停。2000 年7 办公厅、国务院办公厅颁布的《关于在国有企业集体企业及其控股企业实行厂务公开制度通知》中指出， 要切实做到企业重大决策必须通过厂务公开听取职工意见， 并提交职工 ...
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资金；二是我国证券市场上非流通股进人流通的一个重要渠道。从历史和宏观的角度来看，这对于国有企业改制上市、证券市场的规范发展都有着积极而重大的意义 ，不断改进，减少漏洞，提高透明度。完善上市公司治理结构，是证券市场发展的一项长期性基础工作。应充分借鉴国际经验，结合我国国情，促进上市公司改善公司股权结构， ...
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降低了《合伙企业法》的规范功能和实施的可操作性，增加了未来法律制定、实施、解释的复杂性。还有，实践中曾有国有企业改制为国有控股公司，其政府主管 法规、文件：1981年《贯彻落实国务院有关扩权文件，巩固提高扩权工作的具体实施办法》，1984年《关于进一步扩大企业自主权的暂行规定》1984年中共中央《关于 ...
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2000年以前，场外市场以地方性产权交易为主导，各地的产权交易所在当时的条件下，在一定程度上帮助解决国有企业改革中的产权转移平台问题，但是也因标准不一、监管 办法》； （二）提供企业改制设立股份企业并规范之法律事务： （1）协助企业设计其改制方案； （2）审查并确认其改制方案的合法性； （3）协助企业 ...
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。 第一条 政府部门主导的国有企业改制，因企业职工下岗、整体拖欠职工工资引发的纠纷问题 根据广东省高级人民法院《关于审理劳动纠纷争议案件若干问题的指导意见 第一条 ，用人单位应当支付经济补尝金。如用人单位提出终止劳动关系的，应按劳动者工作年限支付劳动者经济补尝金。 第五条 用人单位经营地址变更，劳动者 ...
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经贸委在全国企业管理工作会议上提出今后将在大型公司制企业推行独立董事制度；证监会与国家经贸委新近公布的《关于进一步促进境外上市公司规范运作和深化改革的意见》 上市公司大部分脱胎于原国有企业，而原国有企业是计划经济体制下政企不分的产物。依公司法改制之后，国有公司在形式上已具备现代公司一般的组织机构和相应 ...
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。在我国，绝大多数上市公司都由国有企业改制而来，无论从代表的表决权数还是从实际的控制权上说，原有的国有企业一—发起人在股份公司成立以后往往仍有 共同研究，并于1994年5月完成制订工作的一部关于国际商事合同的重要规则……对于指导和规范国际商事活动具有很大的影响力”，见对外贸易经济合作部条约法律司编译： ...
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书所作的序）单列一节加以规定，是考虑到我国的公司大多国有企业改制而来，有些企业改制后仍需维持原来的所有制性质，故《公司法》在专列一节规定国有独资 二是股票期权激励制度。在证监会于2001年8月16日发布《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》前后，一些上市公司陆续聘任了外部人士担任独立董事。但该项 ...
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