。 二○○六年八月十四日 法释〔2006〕6号 最高人民法院 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） （2006年7月10日最高人民法院审判委员会第1393次 可以按照普通民事纠纷受理。 第十八条本解释自二○○六年十月一日起施行。本解释施行前本院颁布的有关司法解释与本解释规定不一致的，以本 ...
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》等相关法律规定，结合民事审判实践，对人民法院审理劳动争议案件适用法律的若干问题补充解释如下： 第一条人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定 可以按照普通民事纠纷受理。 第十八条本解释自二OO六年十月一日起施行。本解释施行前本院颁布的有关司法解释与本解释规定不一致的，以本解释的 ...
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在法定起诉期间内向有管辖权的人民法院提起诉讼。 针对劳动争议案件的特点，结合我国现行有效的法律法规及相关规定，笔者就司法实践中出现的被告无正当理由缺席，原告 无本之木。另外，本案也不能驳回起诉。根据最高法院的有关司法解释，人民法院对经过仲裁的劳动争议诉讼案件驳回起诉的情况只有两种，一是当事人因超过起诉 ...
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争议，这对人民法院的工作极为不利。鉴于上述两点，《解释》第八条规定，劳动争议案件由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 2、此外，在审判实践中， 的争议人民法院是否受理，还需与行政管理部门协商，急需明确，作出司法解释。本人认为此类案件，法院应不予受理。 2、民办教师的养老保险纠纷，人民法院是否受理的问题 ...
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》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，对人民法院审理劳动争议案件适用法律的若干问题补充解释如下： U5 I% f. i" `第一条人民法院审理 可以按照普通民事纠纷受理。第十八条本解释自二○○六年十月一日起施行。本解释施行前本院颁布的有关司法解释与本解释规定不一致的，以本 ...
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，依法向人民法院起诉的，法院应裁定不予受理。根据《解释》第8条的规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。如果当事人双方就同一仲裁裁决 裁决因起诉而不具有法律效力，法院的裁判文书主文中又没有可执行的内容，即不符合司法解释的精神，也不利于法院对生效裁判文书的执行。 廖朝平 ...
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案件的审判实践提出一些不同的看法和建议，以飨读者。 一、法院对经过仲裁裁决案件应如何作实体裁判的理论分析 对于很多仲裁裁决，当事人一方不服起诉时，往往只选取 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第17条的规定导致了服从仲裁裁决不起诉的当事人的合法权益得不到保护情形的出现，但这是立法和司法解释的 ...
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争议，这对人民法院的工作极为不利。鉴于上述两点，《解释》第八条规定，劳动争议案件由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 2、此外，在审判实践中， 的争议人民法院是否受理，还需与行政管理部门协商，急需明确，作出司法解释。本人认为此类案件，法院应不予受理。 2、民办教师的养老保险纠纷，人民法院是否受理的问题 ...
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配套和完备的，相关的程序也就是几个司法解释和邻近的法规。操作起来法律上的理解空白区域较多，给劳动争议案件的审理带来一定的难度。 笔者根据自己 是一个被动的消极的诉权,正常情况下,这种诉权是不会积极行使的.如在大多数民事案件中,诉权都是受害人和债权人来积极行使,他们向法院起诉,要求加害人或债务人履行支付 ...
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三、一裁二审只流于形式的程序机制我国现行处理劳动争议案件的程序为一裁二审制，向劳动争议仲裁委员会提出申诉是司法解决劳动争议案件的必要前置程序。由于劳动 诉讼程序和民事诉讼程序的冲突和衔接的问题。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向 ...
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