110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 1152 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
承包经营者作为当事人。 第十一条 在劳动争议申请仲裁时效期间内,有下列情形之一仲裁时效中断;从中断时起,仲裁时效期间重新计算: (一)一方 庭后做出裁决。仲裁庭应当在做出裁决书后五日内送达双方当事人。 第一百零四条 仲裁裁决书应做到:事实叙述清楚,理由论述充分,法律条款援引准确,裁决结果具体、 ...
//www.110.com/ziliao/article-344034.html -了解详情
、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 第 除外。第二节 申请和受理第二十七条 劳动争议申请仲裁时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款 ...
//www.110.com/ziliao/article-343111.html -了解详情
问:劳动者主张双倍工资,用人单位是否有时效抗辩? 可以 第二十七条 劳动争议申请仲裁时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害 向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-339622.html -了解详情
工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 除外。 第二节 申请和受理 第二十七条 劳动争议申请仲裁时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前 ...
//www.110.com/ziliao/article-329004.html -了解详情
、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 第 除外。第二节 申请和受理第二十七条 劳动争议申请仲裁时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款 ...
//www.110.com/ziliao/article-324836.html -了解详情
、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。第三 除外。第二节 申请和受理第二十七条 劳动争议申请仲裁时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款 ...
//www.110.com/ziliao/article-320415.html -了解详情
工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 除外。 第二节 申请和受理 第二十七条 劳动争议申请仲裁时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前 ...
//www.110.com/ziliao/article-316039.html -了解详情
工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 除外。 第二节 申请和受理 第二十七条 劳动争议申请仲裁时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前 ...
//www.110.com/ziliao/article-285607.html -了解详情
逃匿,企业财产也已转移完毕,导致判决无法执行,严重损害劳动者利益。因此,在现有一裁二审劳动争议处理机制下,明确设置劳动仲裁诉前保全和先予执行程序, 起算规定是《民法通则》对一般的平等民事主体之间民事侵权所规定时效起算点,将两者视为等同,劳动者合法权益往往得不到保护,与保护劳动者合法权益 ...
//www.110.com/ziliao/article-276596.html -了解详情
、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 第 除外。第二节 申请和受理第二十七条 劳动争议申请仲裁时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款 ...
//www.110.com/ziliao/article-270676.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索