为工伤职工继续参保是其法定义务，用人单位停止参保是违法行为。而法律关于工伤职工停止享受工伤保险待遇的规定只有三种情况：丧失享受待遇条件的；拒不接受劳动能力 失业保险基金追求的是与经济发展周期相适应的周期平衡，而工伤保险、医疗保险和生育保险则追求年度平衡。 （3）社会保障的功能与特征 在国家社会经济发展 ...
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00九年十二月九日相关法律规定一、目前针对超龄职工在工作中受伤是否为工伤的认定在全国各个省市规定并不相同，大致有三种情况：(一)明确规定不予 ”(二)明确规定可以享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》规定：本市用人单位聘用的退休人员发生 ...
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国务院法制办（国法秘函［2005］39号）《对〈关于对〈工伤保险条例〉第十七条、第六十四条关于工伤认定申请时限问题的请示〉的复函》明确“申请工伤认定 意见主张双赔，根据《社会保险法》第四十二条规定，除工伤医疗费用外，工伤职工可以同时享受工伤保险待遇和获得民事侵权赔偿。也就是一般所说的“双赔”或者“一补 ...
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抚恤金等一次性待遇，按照《条例》和《实施意见》以及《四川省劳动和社会保障厅关于一级至四级伤残职工死亡后待遇处理意见的通知》（川劳社办［2005］84 基金。清算拨付的基本养老、基本医疗保险费分别并入基本养老、基本医疗保险基金。企业破产前拖欠工伤人员的待遇费用,直接补发给工伤人员或其直系亲属。六、本通知 ...
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提出申请，遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。关于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由劳动保障行政部门酌情认定、决断。 2、受 工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。但工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理 （2）职工治疗 ...
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用人单位在为劳动者办理和缴纳医疗保险问题上存在过错，应当承担劳动者医疗费用损失的赔偿责任。 4. 用人单位未为劳动者建立工伤保险关系，且用人单位以及受到 人民法院请求用人单位承担精神损害赔偿责任的，应予支持。 【律师解读】 此条是关于劳动者有权主张精神损害赔偿的情形。该规定是一个创新型条款，是一个突出 ...
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整个流程完毕。值得提醒的是，工伤保险的报销要慎重,别得不偿失.详见大劳发[2007]18号关于工伤保险缴费率浮动有关问题的通知(//ldbzj.dl.gov.cn/policy/lib/gsbx/994_51338.html)如果伤者病情严重，且伤者本人要求工伤鉴定，需履行如下程序：1、 ...
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流程完毕。值得提醒的是，工伤保险的报销要慎重,别得不偿失.详见大劳发[2007]18号关于工伤保险缴费率浮动有关问题的通知(//ldbzj.dl.gov.cn/policy/lib/gsbx/994_51338.html) 如果伤者病情严重，且伤者本人要求工伤鉴定，需履行如下程序： 1、 ...
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差额。储备金不足支付的，由统筹地区人民政府垫付。第十条工伤保险基金用于下列支出：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)经确认安装配置伤残辅助器具所 劳动能力鉴定组织管理工作。第十七条劳动能力鉴定委员会承担以下任务：(一)工伤职工劳动能力鉴定；(二)停工留薪期限确认；(三)辅助器具配置确认；(四)旧 ...
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致残等级》，并对以下技术原则作了调整： ——增加了总则中4.1.3医疗依赖的分级判定；? ——取消了总则中关于工伤、职业病证明的规定； ——取消了总则中 人民共和国劳动和社会保障部、卫生部共同提出。 本标准由劳动和社会保障部工伤保险司归口。 本标准负责起草单位：中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所 ...
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