与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者可以向仲裁委、法院主张确认其与用人单位之间属于无固定期限劳动合同关系，但是如果这时员工没有主张确认无固定期限劳动合同 做法违法，员工可以主张赔偿，根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动 ...
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我老婆名字，现在我老婆要求和我离婚，我想问下，现在这套商品房，离婚会怎么分割？答：婚前购买的商品房依法应属于婚前个人财产，但如果婚后加上了你老婆名字， 共同还贷支付的款项及其相对应财产增值部分，离婚时应根据婚姻法第三十九条第一款规定的原则，由产权登记一方对另一方进行补偿。作者单位：江西省九江县人民法院...
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社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；?(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；?(六)法律、法规规定的其他劳动争议。?四、应 身份证复印件一份；2、劳动关系相关证明；其它证明材料。3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件；法定代表人身份证明；4、有委托代理人的， ...
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还应当规定土地不准买卖和转让、国家需要征用土地时，依照法律规定，给使用单位以补偿。他认为，把国家的土地分为全民所有和集体所有不好，集体只能是永久使用权。 新的草案的？如果没有，那么就以秘书处提出的稿子作为基础进行修改。这个讨论稿怎么改，采取什么方针？要从中国的实际情况出发，吸收历史的和外国的经验教训 ...
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。如确系久治不愈，事实证明夫妻关系已无法再维持下去的，经对方、亲属以及有关单位安排好病患者的生活、医疗、监护等问题后，可准予离婚。 精神病患者通常无 是提供一定财产。在实践审判中，法院常常会判决无病一方给予对方一定的经济补偿。至于补偿的数额，应根据当地基本生活水平、一方收入多少、家庭经济状况、经济能力 ...
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主张，按照《劳动合同法实施条例》第六条的规定，只需支付解除劳动关系的经济补偿。 ?以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发生上述问题，都可以有律所或法律援助帮助您争取到相关权益。 ...
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一次激烈争吵之后，张栋提出“李婉如果答应夫妻共同财产房子全归他，并不给经济补偿”的条件，他就同意离婚。李婉一气之下同意了张栋的条件，并签订了离婚协议 房屋，产权登记在一方名下的，仍应当认定为夫妻共同财产。故虽然赵孟磊购买的单位公房婚前由其个人承租，但购房款来源于夫妻共同财产，即使房改后产权登记在赵孟磊 ...
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被给予开除处分； 劳动者因醉酒而被刑事处罚的，用人单位可以解除劳动合同，而且不用向劳动者支付经济补偿。醉驾导致自身伤亡的，因属于故意犯罪，即使参加保险 给予开除处分。 《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （六）被依法追究刑事责任的。 《最高人民法院关于审理道路 ...
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财产凭证，如房产证、(购房协议、拆迁补偿协议等）存折、存单、股票、股权持有证明等。 (4） 合法继承人的情况证明（即被继承人的亲属关系证明）：由被继承人或继承人所在单位人事部门、户籍所在地街道办事处或乡（镇）政府、派出所出具。 (5） 申办遗嘱继承的，应提交合法、有效 ...
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拒绝调岗的员工是否违法？工作26年工龄赔偿有多少？ 违法解除劳动合同，经济补偿案例： 1993年，20岁的金某入职天津某集团，工作岗位为高线 指令，影响生产组织管理和工作秩序，经教育无效属于严重违反规章制度的情形，公司可以单位解除劳动合同。 金某不服公司的解除决定，向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁 ...
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