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自身损害国内外对于产品侵权者是否应该承担产品自身损害有不同的观点。主要有以下三种:第一,肯定说。很少国家和学者赞同产品侵权损害赔偿范围包括产品本身的 无法填补被侵权者所承受的损失。[8]在复杂的案情之中,例如群体性侵权案件、单位侵权案件等,如果过于简单地追究个人责任以及过错责任,无法起到确切的惩罚效果 ...
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的约定没有约定的无赔偿。劳动关系,用人单位解雇劳动者是否有补偿,分以下三种情况:1、违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即 工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)交通食宿费 ...
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的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”因此,原告应 ,该合同在受伤之前签订。其次,没有劳动局备案合同。第三,该劳动合同是否履行完毕未知。所以也不能证明原告收入来源于城镇。残疾赔偿金应当根据2014年农村 ...
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因为一般来讲,试用期内经过双方的了解和考查,认知了彼此。双方开始考虑是否进入“正式期”。而用人单位不能再向以往一样,简单的说一句,“员工不适合公司的 可能失败,我们从没有听说合同洽谈失败后,要求对方承担前期的投入损失。回过头来看,许多人认为应该赔偿的依据即:《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-515233.html -了解详情
原则就是从根本上解决了雇主责任的最基本问题,而不同的归责原则决定了雇主最终是否应该承担责任。 (一)世界各国立法例的考察 对雇主承担责任适用何种归责原则, 致人损害的,应当对受害人承担赔偿责任;雇主承担赔偿责任后,可以向有故意或重大过失的雇员追偿。 【作者简介】 黄砚丽,单位为天津法官学院。 【注释】 ...
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物质损害,而不包括精神损害。自《国家赔偿法》颁布实施以来,精神损害赔偿是否应纳入国家赔偿范围的争论实务界一直争论不休。当今,很多人都认识到,精神损害 单位为广西壮族自治区天峨县人民法院。郭学逵,单位为广西壮族自治区天峨县人民法院。 【注释】 [1]唐德华主编 最高人民法院民一庭编著,《最高人民法院关于 ...
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兵团分院关于因第三人 造成工伤死亡的亲属在获得高于工伤保险待遇的民事赔偿是否还可以获得工伤保险补偿问题的请示 (2006年8月16日(2006)新高 的解释》(以下简称《解释》)第12条规定:“依法应当参加工伤保险的用人单位和个人,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位 ...
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月1日起施行)第十二条第一款规定:依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担 32杨华兴 [最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复([2006]行他字第12号)]根据《 ...
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赔偿损失的归责原则不是一个意义不大的问题,而是解决专利侵权人是否承担赔偿责任的前提,是一个基础性问题。因而专利法必须予以明确规定。由于我国现行《 法学院教授。 【注释】 [1]在适当场合,即使侵权人不知道,或没有充分理由应该知道他从事了侵权活动,缔约方也可以授权司法部门责令其返还所得利润或支付法定赔偿 ...
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,因为无论侵权人是否侵权,这些费用都必须支出。如果允许这些费用扣除,获益的计算无法接近于侵害人基于人身权侵权的实际获益,进而导致侵权人应该赔偿的数额计算标准 我们有必要参照边际成本的概念(只要规模经济存在,越后面上产的产品,其每单位生产成本越低[48]),在人身权侵权规模较大时,该概念是有意义的。如果 ...
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