房的性质，以将所购房改房认定为夫妻共同财产为宜。 5、关于子女为父母交纳房改购房款如何认定的问题。父母参加房改并取得房产证，但购房款由子女交纳 劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。”按此规定，只要用人单位未书面通知劳动者终止劳动合同，用人单位就存在过错 ...
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、被告人究竟是否构成犯罪呢？在嫌疑人、被告人逃逸或者死亡的情况下，法院如何确定他是犯罪人呢？根据我国法律的规定，被告人是不能被缺席判决有罪的 审人民法院对于下列案件，应当组成合议庭，开庭审理： （一）被告人、自诉人及其法定代理人对第一审判决认定的事实、证据提出异议，第二审人民法院认为可能影响定罪量刑的 ...
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；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费 享受主管级待遇，故其效益工资应按照系数2计算为76283元，而非一审法院认定的8583元。据此，上诉人王志坚上诉请求撤销原判，改判被上诉人支付效益工资 ...
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的情况，应当写明； （四）第一审审理情况。包括控辩双方意见，第一审认定的犯罪事实，合议庭和审判委员会意见； （五）第二审审理或者高级人民法院复核情况。 人民法院审理人民检察院依照刑事诉讼法第二百九十一条第一款的规定提起公诉的案件，被告人的近亲属申请参加诉讼的，应当在收到起诉书副本后、第一审开庭前提出， ...
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加班审批制度，劳动者仅以电子考勤记录主张存在加班事实的，不予支持。 ３、在当事人无约定的情况下，如何认定正常工作时间工资和加班工资 用人单位实际支付劳动者的 号《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，只要该单位依法应当参加工伤保险统筹，也应适用《工伤保险条例》予以 ...
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，学校或者其他教育机构应如何承担责任，法律将在校学习、生活的未成年人区分为无民事行为能力人和限制行为能力人，在归责原则上也做出了不同的规定。无民事行为能力的 ，应承担次要责任。该起事故发生于校园内及正常工作时间，刘志辉和陈路路均系未成年学生，山腰中学对其校园内的活动存在教育、管理疏漏，对事故的发生也 ...
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，应按劳务关系处理。 25、破产清算期间，用人单位与继续从事工作的劳动者之间的法律关系如何认定？ 破产清算期间，用人单位与劳动者未解除、终止劳动关系，且劳动者 ）二倍工资中属于劳动者正常工作时间劳动报酬的部分，适用《调解仲裁法》二十七条第四款的规定；增加一倍的工资属于惩罚性赔偿的部分，不属于劳动报酬， ...
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的工伤保险待遇。 【西安余伟安律师】1、所谓工作时间是指劳动者依照法律规定、单位制度或者单位临时工作安排进行劳动的时间，以工日或者工时为计量单位。工作时间 参照中国法律适当判处。 第四十五条职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 【西安余伟安律师】新认定的 ...
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）组织疏散，防止次生事故。 最后，出险后当事人应当在48小时内或者保险合同约定时间内向保险公司报案，即通知保险公司发生了保险事故。否则，因未及时报案， 后，原办案单位应当如何作出新的事故认定书？ 答：上一级公安机关交通管理部门作出责令重新认定的复核结论后，原办案单位应当在10日内依照规定重新调查，重新 ...
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医疗病历资料本身就可以直接认定为医疗事故或者医疗差错损害赔偿责任了。 十七、医疗事故技术鉴定书出具时间多长？ 负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会应当自接到当事人提交 弊端。 二十一、医疗事故具体赔偿数额如何确定？ 根据《医疗事故处理条例》第五十条、第五十一条和第五十二条的规定，医疗事故赔偿数额的计算 ...
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