的，应同时遵守该协议。十、劳动合同的变更、解除和终止第二十六条甲、乙双方经协商一致，可以变更或解除劳动合同，并以书面形式确定。第二十七条 宣告死亡或者宣告失踪的;5.甲方被依法宣告破产的;6.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;7.法律、行政法规规定的其他情形。第二十九条本 ...
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8、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的，可要求用人单位给付经济补偿金； 9、符合法律、法规规定 计算。 总之，用人单位与劳动者一经建立劳动关系，就应当签订劳动合同。订立、变更或解除劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违法法律和行政 ...
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原则作为具体的规则加以规定。 此后，1987年《技术合同法》第4条规定：订立技术合同，应当遵循自愿平等、互利有偿和诚实信用的原则。1993年《反不正当竞争法》 地不发生履行效力。我国《合同法》第54条则将欺诈行为规定为一种可变更或可撤销的民事行为。这一新的立法对欺诈行为采取了具有相对性否定的立场，不仅 ...
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之间确立债权债务关系。根据《民法通则》第59条的规定，行为人对行为内容有重大误解的，属可变更、可撤销的民事行为，如储蓄机构在法定期限内提出撤销申请的 。 （四）一般存单纠纷案件的处理原则 一般存单纠纷案件是指当事人以存单或进账单、对帐单、储蓄合同等为主要依据向法院提起诉讼的存单纠纷案件和储蓄机构向法院 ...
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之间确立债权债务关系。根据《民法通则》第59条的规定，行为人对行为内容有重大误解的，属可变更、可撤销的民事行为，如储蓄机构在法定期限内提出撤销申请的 。 （四）一般存单纠纷案件的处理原则 一般存单纠纷案件是指当事人以存单或进账单、对帐单、储蓄合同等为主要依据向法院提起诉讼的存单纠纷案件和储蓄机构向法院 ...
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《关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》，该规定将调解协议视为合同，像处理合同纠纷一样来认定调解协议的效力，这是对人民调解协议反悔的一个严格限制。 重大误解或者显失公平的民事行为，我国民法通则及合同法均规定当事人可在知道或应当知道可变更或可撤销的事由之日起一年之内行使，否则当事人提出也不受法律 ...
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作为具体的规则加以规定。 此后，1987年《技术合同法》第4条规定：“订立技术合同，应当遵循自愿平等、互利有偿和诚实信用的原则。”1993年《反不正当竞争法》 地不发生履行效力。我国《合同法》第54条则将欺诈行为规定为一种可变更或可撤销的民事行为。这一新的立法对欺诈行为采取了具有相对性否定的立场，不仅 ...
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合同的权利，亦不得因经济利益的多寡而有所取舍。第二，邮政企业不享有变更或解除邮政合同的权利。用户在交寄邮件后，只要邮件没有投交收件人，在支付了必要 的报纸，本报特设立读者“捉错奖”，凡本报读者举报在《深圳商报》发现的差错，可按此办法给予奖励。差错认定及奖励办法：差错分导向性差错、知识性差错、标题差错、 ...
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司法实践的角度进行分析，本律师倾向于同意这种观点。 二.本律师关于约定放弃诉权的合同条款效力的观点 如前所述，本律师倾向于认为：这种约定放弃仲裁和诉讼权利的条款是 和行政法规的强制性规定，且不存在重大误解、显失公平、欺诈、胁迫等可变更或撤销的情况的，应当对这类约定放弃诉权的条款的法律效力予以认定，同样 ...
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的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的；7、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利 三倍的那部分劳动者，对“低端”劳动者并无限制，经济补偿年限可超过12年。十四、劳动合同解除或终止后，用人单位支付经济补偿的时间《劳动合同法》第 ...
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