（台账），原告代表被告签收了该通知。后被告提交了《某酒店员工劳动合同签订台账》等资料，该台账显示，原告的劳动合同期限为２００９年７月７日至 、未签订书面劳动合同的法律后果早在１９９５年实施的《劳动法》就要求用人单位与员工签订书面劳动合同，但由于劳动力市场供需失衡、用人单位的优势地位以及相关监督配套措施 ...
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向商标局申请撤销。实践中常常出现有些注册人虽然有使用行为，可由于不重视保存原始资料，无法提交使用的证据，结果导致商标专用权丧失。此外，在涉外注册过程中有些国家 资料时，前量类的资料必须转成密码才可传送。为了彻底实施公司的规定，公司内部也设有自我检查制度，随时实施内部检查并指导员工养成自我管理的习惯。 ...
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公司债券持有人、可交换公司债债券持有人行使换股权或者交换权。 F.内部人行使员工股票期权等权利取得股票。 G.内部人将股票质押于银行，因追加缴纳担保品 人的持股变动情形。实务上系由台湾证券交易所定期办理查核，并将相关资料送交证券市场发展基金会，归入权的案例因而明显增加。 2003年台湾地区证券投资者及 ...
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开发文档、开发人员。计算机源程序和文档应包括用自然语言或者形式化语言所编写的文字资料和图表，描述程序的内容、组成、设计、功能规格、开发情况、测试结果及使用 应向其内部工作人员告知商业秘密的存在，作好保守秘密的思想教育工作，使员工及早树立起保密的意识。2、建立项目开发档案，妥善保管立项论证报告、阶段性开 ...
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证据是可以采用的，但事先需要获得授权(貌似有相关法律规定)。公司内部电子系统资料无法作为证据。 13、企业没有与员工签订劳动合同也没有支付双倍工资， 单位必须按月给予劳动者经济补偿;违约金未有最高额限制，企业根据自身情况可以与员工约定;竞业限制的人员限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的 ...
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，经转岗后仍不胜任工作为由，解除劳动合同，对此应负举证责任。根据《员工绩效管理办法》的规定，“C（C1、C2）考核等级的比例为10%”，虽然王 中国青年旅行社。天津青旅在报价单、旅游合同、与同行业经营者合作文件、发票等资料以及经营场所各门店招牌上等日常经营活动中，使用“天津青旅”作为企业的简称。天津 ...
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会因为时间变化而调整。其次，离职时，规范的企业均会列出详细的工作及资料移交清单，相关工作交接人逐项确认并签字。这项制度非常好，不但可以保证工作交接 证明员工在任期间接触企业特定商业秘密的重要证据。特殊情况下，对于掌握商业秘密的员工到竞争对手一方履职的，则建议企业主动采取预防措施，书面通知对方企业员工在 ...
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：??????????????； 通信地址：??????????????。 发包人对发包人代表的授权范围如下：???????? ????。 2.4施工现场、施工条件和基础资料的提供 2.4.1提供施工现场 关于发包人移交施工现场的期限要求：????????????。 2.4.2提供施工条件 关于发包 ...
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。三、法院审理佛山市南海区人民法院判决认为，被告人朱甲、朱乙通过高薪聘请AB公司员工及贿买的方式，获取了AB公司包括生产设备、生产配方等技术信息秘密，并 中，通过参观、考察、洽谈、协商等方式，要求企业出具有关的技术文本、经营资料等证明文件，从中获取企业的商业秘密信息。另外，外部人士窃密还可能会采取向 ...
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.2发包人代表20 2.3发包人人员20 2.4施工现场、施工条件和基础资料的提供20 2.5资金来源证明及支付担保22 2.6支付合同价款22 2.7 。 18.2.2承包人应依照法律规定参加工伤保险，并为其履行合同的全部员工办理工伤保险，缴纳工伤保险费，并要求分包人及由承包人为履行合同聘请的第三方 ...
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