什么情况下可以向员工主张违反服务期的违约金？ 一般而言，员工在服务期满之前离职，即构成违约，需要向企业支付违约金。然而，如果员工离职是依据《劳动合同法》第38条 ，使企业在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的； 6）被依法追究刑事责任的。29、在哪些情形下，企业可以提前通知解除 ...
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效力，即未履行批准、登记手续的涉外担保合同中的法律适用条款是无效的。 十、信用证交易纠纷 81、人民法院受理哪些信用证纠纷案件？答：信用证纠纷案件一般 为由起诉，要求开证行承担违约责任。 87、什么情况构成信用证实质性欺诈？答：对于信用证实质性欺诈的构成条件，目前国际上并没有统一的标准。UCP500也 ...
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之后。第二法律后果不同，非法同居一般不构成重婚罪，也不存在夫妻共同财产分割和遗产继承问题。8问：无效婚姻一方死亡另一方能否继承遗产？答： 特性,权利人保密的意愿,保密措施的可识别程度,他人通过正当方式获得的难易程度等因素来认定.107.哪些情况应当认定权利人采取了保密措施?答:具有下列情形之一,在正常 ...
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新问题出现： 第一、滥用确认判决。虽然行政诉讼法典和《若干解释》明确而具体规定在哪些情况下，针对什么样的行政行为，法院可以作出何种判决形式，但从立法上的“可以”两 无效的观点有四种：一、重大明显说，即行政行为具有重大且明显的瑕疵就构成无效；二、不可能说，行政行为所使用的手段或欲达到的目的在事实上不可能 ...
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社会经济秩序。因此为了维护社会经济秩序，在欺诈、胁迫的情况下，不论被欺诈的一方是否要求使合同无效，有关国家机关和司法机关应当作出干预。另一方面，在欺诈、 债权，这样不仅使债务案件的判决难以得到执行，而且给社会经济秩序和商业道德都构成了极大的危害。另一方面，如果没有代位权制度，则在债务人为逃避债务故意不 ...
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部分无效的认定方面有哪些不同？ 解答：根据《合同法》规定，以欺诈、胁迫的手段订立合同，只有在损害国家利益的情况下，才认定为合同无效。 一方以欺诈、 有强迫劳动和违章指挥、冒险作业行为，危及劳动者人身安全的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 武汉张悦 ...
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的时候就应当细化和员工的劳动合同，劳动合同是最后在法律没有细化的情况下，来衡量员工行为是否构成解除劳动合同的唯一依据，也容易被劳动仲裁 4）解除有过错的员工 ●重大损害有什么标准 ●兼职就能解除吗 ●哪些情况属于被追究刑事责任 ●合同无效与解除 ●严重违反规章制度是华山一条路 ●开除员工还能要求违约金 ...
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部分无效的认定方面有哪些不同？ 解答：根据《合同法》规定，以欺诈、胁迫的手段订立合同，只有在损害国家利益的情况下，才认定为合同无效。 一方以欺诈、 有强迫劳动和违章指挥、冒险作业行为，危及劳动者人身安全的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。66、被 ...
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，对学生进行管理，应视为一种合同关系。学校录取符合条件、同时愿意接受校纪校规约束的学生入学。而学生一旦被学校录取，便构成了学校依据校纪校规对其 的。教育部关于《普通高等学校学生管理规定》第63条就明确具体地规定了学生发生了哪些情况可以勒令退学，可以开除学籍。没有提到不正当的性行为，也没有提到品行恶劣， ...
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规范，如《合同法》第52条。以上依据共同成为被告方得以对抗原告方商品房买卖合同无效的抗辩(权)基础规范。第三种形态——混合形态，即抗辩(权)基础规范与请求权 条文。这个我们要在具体的案件里面具体分析。但不管是什么情况，都必须要求法律条文进行构成要件的分析，然后根据要件检索当事人诉讼主张提的是否完备。 ...
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