，胎儿之母亲或父母亲即可成为其法定代理人，代其行使权利（参加继承、接受遗赠或赠与以及提出索赔请求）。对此，《德国民法典》第1912条规定为胎儿将来之利益， 其父亲被害致死的损害赔偿，或基于利他契约（如指定胎儿为受益人的人身保险合同）而对债务人的给付请求权等，均得经由胎儿的法定代理人代为行使。如胎儿以后 ...
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法律行为之外的原因取得。依据法律行为取得，是指通过设定获得用益权，如遗赠、赠与和合同。 通过法律行为设定用益权，即通过物权行为设定用益权。〔24〕它意味着 1999年版，第37页。 〔7〕参见[日]我妻荣：《日本物权法》，五南图书出版公司1999年版，第376页。采纳此观点的学者还有末川博、吾妻光俊和 ...
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之所以有效，因其系属负担行为之故。不仅如此，买卖、借贷、赠与、互易等众多债权合同莫不如此，无论是出卖、出租、赠与、借给、互易他人之物，其合同都当然有效。 《物权行为独立性与相关问题》，载苏永钦主编《民法物权争议问题研究》，台北五南图书出版公司1999年版，第27页。我们常说“债是法的当为，而责任是法的 ...
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和企业整体利益相容的机制, 这就是股权激励制度。详言之, 企业可以将股权直接赠与、低价转让或增发给员工, 使之直接持股, 同时限制其处分;也可以授予员工 年版, 第42页。 39杨崇森:《混合合同之研究》, 载郑玉波编:《民法债编文选辑》, 五南图书出版社1984年版, 第210-211页。 40参见 ...
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和企业整体利益相容的机制, 这就是股权激励制度。详言之, 企业可以将股权直接赠与、低价转让或增发给员工, 使之直接持股, 同时限制其处分;也可以授予员工 年版, 第42页。 39杨崇森:《混合合同之研究》, 载郑玉波编:《民法债编文选辑》, 五南图书出版社1984年版, 第210-211页。 40参见 ...
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和企业整体利益相容的机制, 这就是股权激励制度。详言之, 企业可以将股权直接赠与、低价转让或增发给员工, 使之直接持股, 同时限制其处分;也可以授予员工 年版, 第42页。 39杨崇森:《混合合同之研究》, 载郑玉波编:《民法债编文选辑》, 五南图书出版社1984年版, 第210-211页。 40参见 ...
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和企业整体利益相容的机制, 这就是股权激励制度。详言之, 企业可以将股权直接赠与、低价转让或增发给员工, 使之直接持股, 同时限制其处分;也可以授予员工 年版, 第42页。 39杨崇森:《混合合同之研究》, 载郑玉波编:《民法债编文选辑》, 五南图书出版社1984年版, 第210-211页。 40参见 ...
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和企业整体利益相容的机制, 这就是股权激励制度。详言之, 企业可以将股权直接赠与、低价转让或增发给员工, 使之直接持股, 同时限制其处分;也可以授予员工 年版, 第42页。 39杨崇森:《混合合同之研究》, 载郑玉波编:《民法债编文选辑》, 五南图书出版社1984年版, 第210-211页。 40参见 ...
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和企业整体利益相容的机制, 这就是股权激励制度。详言之, 企业可以将股权直接赠与、低价转让或增发给员工, 使之直接持股, 同时限制其处分;也可以授予员工 年版, 第42页。 39杨崇森:《混合合同之研究》, 载郑玉波编:《民法债编文选辑》, 五南图书出版社1984年版, 第210-211页。 40参见 ...
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