。检查时应当有两名以上人民警察在场。女性戒毒人员的身体检查，应当由女性人民警察进行。第十四条 强制隔离戒毒所接收戒毒人员，应当填写强制隔离戒毒人员 、门禁检查和违禁品检测等安全技防系统，按照规定保存监控录像和有关信息资料。强制隔离戒毒所应当安排专门人民警察负责强制隔离戒毒所的安全警戒工作。第二十条 对 ...
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内；（四）属于本部门管辖。立案应当填写行政处罚立案审批表，并附相关材料，由邮政管理部门负责人批准，确定两名以上办案人员，负责案件调查等工作。不予 快件开拆检查。情况紧急，需要当场实施查封、扣押措施的，办案人员应当在24小时内向邮政管理部门主要负责人报告，并补办查封、扣押批准手续。邮政管理部门主要负责人 ...
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应在事故伤害发生之日起24小时内电话或2日内以书面形式(附件1)报统筹地区劳动保障行政部门。 第七条提出工伤认定申请应当填写工伤认定申请表(附件2)，并提交 。 第六章归档 第二十一条工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定有关资料，按照时间顺序，采取一案一件的方式装订存档，保存期不少于20年。 ...
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日工作时间和安排员工休息日（星期六、日）加班，但每日延长工作时间一般不超过3小时，并保证员工每周至少休息一天。第4条 员工加班加点应由部门经理、主管安排或 事前向部门领导申请，或者病发当天及时告知部门领导，事后持医疗机构出具的病历资料、诊断证明等办理病假手续。如不能提供相应病情证明材料的，视为旷工。第 ...
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日工作时间和安排员工休息日（星期六、日）加班，但每日延长工作时间一般不超过3小时，并保证员工每周至少休息一天。第4条 员工加班加点应由部门经理、主管安排或 事前向部门领导申请，或者病发当天及时告知部门领导，事后持医疗机构出具的病历资料、诊断证明等办理病假手续。如不能提供相应病情证明材料的，视为旷工。第 ...
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工作时间和安排员工休息日（星期六、日）加班，但每日延长工作时间一般不超过3小时，并保证员工每周至少休息一天。 第4条 员工加班加点应由部门经理、主管安排 事前向部门领导申请，或者病发当天及时告知部门领导，事后持医疗机构出具的病历资料、诊断证明等办理病假手续。 如不能提供相应病情证明材料的，视为旷工。 ...
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经常出现了接处警民警到现场后将当事人带走，回到警局再填写相关材料，对现场不进行任何的调查与取证，没有任何现场资料的记载，110警情处置工作的现场水平有待提升。据 纪律做出明确规定，如要坚持谁接警、谁转警、谁负责的原则，严格执行24小时全天候值守制，严格执行上呈下达警情警令规定。若民警对所接到的警情未按 ...
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以后到承保后并出具正式的保险合同这一区间。这个区间有可能是几个小时, 也可能是几十天, 而时间越长对于被保险人的权益保障越不利, 在批准型 合同成立到消亡, 正式保险合同成立并生效的时间段的时效规范, 即规定保险人的业务员填写投保单资料并收取保费后为开始时间, 保险人核保并承保的时间节点为终点, 将这 ...
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以后到承保后并出具正式的保险合同这一区间。这个区间有可能是几个小时, 也可能是几十天, 而时间越长对于被保险人的权益保障越不利, 在批准型 合同成立到消亡, 正式保险合同成立并生效的时间段的时效规范, 即规定保险人的业务员填写投保单资料并收取保费后为开始时间, 保险人核保并承保的时间节点为终点, 将这 ...
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以后到承保后并出具正式的保险合同这一区间。这个区间有可能是几个小时, 也可能是几十天, 而时间越长对于被保险人的权益保障越不利, 在批准型 合同成立到消亡, 正式保险合同成立并生效的时间段的时效规范, 即规定保险人的业务员填写投保单资料并收取保费后为开始时间, 保险人核保并承保的时间节点为终点, 将这 ...
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