结构大同小异，主要包括以下三个部分：收入、扣款、扣税。收入收入包括各种工资、奖金、补贴、津贴等，不同单位间差异较大，多数收入根据其名称即可了解具体含义， 报酬的根据。岗位工资对岗不对人，工资多少以岗位为转移，是一种把岗位作为发放工资的唯一或主要标准的工资支付制度。以事业单位为例，其岗位工资一般按照岗位 ...
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通过自己的合法劳动为家属争得的福利。笔者并不否认单位应给予其职工一定福利，但问题在于，无论社会福利还是单位福利，就其实质来讲，是社会财富再分配的一种方式 向国家缴纳的营业税相对减少。如果这部分少收取的费用在企业收取后再作为工资或奖金发放给职工，则职工可能应缴纳个人所得税，而垄断福利则使这部分税收流失。 ...
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指控的奖金数额没有其它证据印证，仅有被告人口供，不能确定。 从本案情况来看，奖金的发放除郭某的简易帐外，大部分是没有记载和领取人签名的。本案中公诉人列举了 事实。这些证人还证明了供电所除电费外（全部上缴）没有任何收入，仅就车和材料问题，公诉人怎么解释呢？ 其次，干工程的人是被告人自己找的，该事实也是有 ...
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，主要存在于小型加工业、制造业、零售业等劳动密集型行业。浙江省劳动密集型行业众多，此种问题尤其突出。4、企业应保证实际支付的工资不低于最低工资标准。否则，根据 属于工资的组成部分。企业在制定结构工资制度时，应保证薪酬管理的灵活性，比如对于绩效工资和奖金的发放，可简化为根据员工的考核表现，决定绩效工资或 ...
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因此这一方式基本失效，同样的道理，各月均衡发放劳务报酬也难以奏效。 3.1.2 全年一次性奖金的筹划问题 2021年12月31日前，居民个人取得全年一次性 综合所得计算缴纳个人所得税，因此这两种筹划方法即将失效。目前关于全年一次性奖金筹划方法的研究非常多，陷阱区域和平衡点的结论已经很全面，本文不再赘述 ...
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。用人单位据以主张支付违约金的情形，常见于上述劳动者在用人单位为其解决户籍或住房问题后离职、未办理离职手续、未遵守竞业限制义务或接受专项培训后未履行服务期 了三年期劳动合同。2013年12月30日，双方间签订了《奖金协议》，约定科网公司向李某发放特殊现金奖励，金额为税前120000元，李某充分享有该 ...
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于帐外所得，仍是基于国有资产投资收益所得，同属国有资产，不能私自用于发放奖金。因此，建议对该案提起指控。该案经检察机关公诉部门内部充分讨论后，支持 上的评判 从法理层面分析和评价公诉策略，首先需要拷问的就是公诉策略存在的合法性问题，即是否应当容忍公诉策略的存在。对此，笔者认为，公诉策略在刑事诉讼实践中 ...
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收入，所有权归贷款客户，不是银行的国有资产，所以也就不存在私分国有资产的问题，应将私分的利息追回返还客户。（三）如何认定直接责任人员本罪是单位犯罪， 。据报载：中科院某下属单位仅有五名职工，自1997年到1999年三年间发放奖金、补贴80余万元，本案私分人员虽然较少，但是采取"合法"形式公开进行的，且 ...
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，如何依法实现员工减薪目标 ●当前工资分配存在的主要问题 ●结构工资的设计与法律意义 ●年薪制工资的设计与注意事项 ●奖金、佣金的设计与限制条件 ●如何正确理解并有效 很多企业的员工都要求企业不为自己缴纳社会保险，而是让企业将这部分钱直接发放给自己。那么企业这么做是否可以吗？答案当然是否定的。因为，为 ...
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