。民营化的根本目的在于政府公共管理效能的提高，在合法 的基础之上，行政机关如何将其裁量权转化成行政效能的提高才是关键。所以，在民营化问题上，行政合法是 中断的担保义务、维持与促进竞争的担保义务、持续性的合理价格与一定给付品质的担保义务、既有员工的安置担保义务、人权保障义务与国家赔偿责任之承担等。[41 ...
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依政从事，依法行政变成了依政代法。这种本末倒置的做法成了执法部门的工作原则。法律的效率降低了，执法部门的主动性磨灭了，法律被大范围，大面积，大领域的 权益的对策和建议。 执行《劳动法》必须从最基本的工作做起：首先要在广大民工中宣传法律基本知识，提高民工维权的意识，新闻媒体应把大量宣传资源用于依法治国的 ...
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制度的目的在于维护作为人力资本所有者的员工的利益，限制物质资本出资者对公司的决定控制。 《韩国公司法》规定，无限公司社员可以金钱及其他财产、劳务（人力资本）或 允许人力资本出资在提高了公司资本集中的效率、加强了公司股东的自治的同时，也对传统的资本维持原则带来了挑战，产生了人力资本出资如何作价评估、如何 ...
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将如何应对？2005年《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》中明确要求在加快金融体制改革中进行稳步推进金融业综合经营试点的工作。 4]而综合经营则可以促进竞争，使得有限制竞争型金融体制恢复效率化，进行金融创新，提高金融服务效益的活力，可以有助于实现规模经济和范围经济，有利于资金、 ...
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到他处就职或者自行营业。“这样就产生了悖论，即由于员工的技术水平越来越高，他又被限制进入生产效率更高的领域去发挥作用。”[14]另一方面，没有某种形式的雇佣 。如果将这些内容也作为商业秘密处理，势必侵害员工的劳动权和基本人权，是为法律所禁止的。问题的关键是如何划出区分一般知识、经验、技能与商业秘密的 ...
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中必须有职工代表。这是因为小型公司中虽然同样存在员工利益的保护问题，但是必须在维护员工利益与提高公司的决策效率二者之间谋求一种平衡。笔者认为，应当赋予小型 上市公司聘请了独立董事，但是这些独立董事多是“兼职董事”，其职权与工作时间还不能得到真正的保障，因此，独立董事在很大程度上成了一顶“空帽子”[79 ...
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界定将有助于增加透明度而进展顺利。（3）在关于正常价值与出口价格的比较方面，《条例》对如何具体按照“公平合理方式”进行则无规定，特别是对可比性差异影响因素的 ，放各个部门均需抽调懂行人员从事处理工作，会造成人员浪费。反倾销的立法宗旨要求反倾销提高工作效率，但这么多的部门不同程度地参与，很可能因重复交叉 ...
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结构转型，下岗、失业成为普遍现象。国家为充分就业、合理利用劳动力资源、提高社会生产效率，接受了劳务派遣制度的进入。劳务派遣在经济腾飞、就业竞争愈演愈烈 减少内部冗余人员，降低行政成本，提高员工工作积极性，维持国家机构的良性发展。 6. 结语 以上就是笔者对劳务派遣制度的粗浅理解，通过一番学习，可知中国 ...
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，积极协调相关部门和有关方面，推动信息技术审判辅助平台和常态化、可持续的工作机制建设，保障投资者能够便捷、高效、透明和低成本地维护自身合法权益， 的及时受理】充分发挥破产重整案件信息网的线上预约登记功能，提高破产案件的受理效率。当事人提出破产申请的，人民法院不得以非法定理由拒绝接收破产申请材料。如果 ...
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企业，建立现代化企业制度的需要(单位内部的法律)；2.规范企业和员工行为，提高工作效率的需要；3.规范管理,提高管理效率；增强企业竞争力的需要；4.防范劳动争议 员工称不知道有这个制度，单位也无法证明曾向员工公示的证据，最终导致案件败诉。规章制度如何公示才更有利于今后在仲裁庭或法庭举证？规章制度公示与 ...
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