这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十 存在劳动关系期间的社保。3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)(二) 维护劳动者的合法权益时，劳动者需要收集和保留好 ...
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不正当竞争行为的识别作用。通过对列举条款的分析,不难发现商业混淆、虚假宣传等不正当竞争行为皆违反了诚实信用原则。此外,列举条款的确可以为打击型式化的不 行为涉及市场力量的滥用则可依据杠杆理论,按照垄断行为进行处理。如果不涉及市场力量的滥用,则只有在其不兼容行为侵害了消费者福利时才有可责难的基础。如果其 ...
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并非以公证为生效要件。很多人认为，婚内财产协议需要公证;如果不公证，婚内财产协议就不能成立或不生效。其实这个观点是错误的。我国法律从来没有规定婚 生效的前提条件。也就是说只要当事人的意思表示一致，协议的内容并未违反法律规定，无论该书面协议是否作了公证，均具有法律效力。只是，经过公证的婚前财产协议在证明 ...
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并非以公证为生效要件。很多人认为，婚内财产协议需要公证;如果不公证，婚内财产协议就不能成立或不生效。其实这个观点是错误的。我国法律从来没有规定婚 生效的前提条件。也就是说只要当事人的意思表示一致，协议的内容并未违反法律规定，无论该书面协议是否作了公证，均具有法律效力。只是，经过公证的婚前财产协议在证明 ...
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任何经济补偿金。后被告将开除的决定通知公司工会。被告提供的奖惩规定中，严重违反，故意或因为重大过失导致公司损害、影响公司的信用信誉的、扰乱公司秩序或者 以后怎样管人！不过用人单位也应当反省；当前法律制度十分完善，开除一个人，如果不按照法律的规定走，就难免受到法律的处罚！所以作为管理者必须有“法治思维” ...
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，不属于违反治安管理行为，其作出的《工伤认定书》事实清楚，适用法律正确，程序合法。并未违反治安管理 工伤认定成定局南京市江宁区人民法院经审理认为：本案中，第三人张利 ，才能适用《工伤保险条例》第十六条第一项的规定。如果本案原告不能提供证据证明第三人的行为违反了治安管理，那么，对其提出第三人无证驾驶无牌 ...
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的条文而单独解释，则无异于允许国家公权力可因为债务人单纯不履行债务而施以刑事处罚，形成违反禁止监禁逼债原则的结果。 从上述日、德立法例来看，损害 的事实所以，政府部门决定实施责令行为，除了认为欠薪者的行为侵犯了劳动者的合法权益之外，一定还认为如果再不出面责令的话，欠薪者的行为会影响政府部门职能的发挥， ...
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还是付款后开出发票）。 第三节 审查合同订立手段和内容是否合法 合同订立手段如果不合法或约定内容不合法，将会带来合同无效的结果。 一、一方以欺诈、 。 二、恶意串通，损害国家、集体或第三者利益 三、以合法形式掩盖非法目的 四、损害社会公共利益 五、违反法律、行政法规的强制性规定 六、法律、行政法规规定 ...
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因此，只是属于管理性的禁止性规范，其管理对象是公务员，公务员若违反了该规范，应由其管理机关追究其行政责任，但不能以此直接否定其股东资格，同时也不会影响转让合同的效力。以上是关于“公务员投资入股，股东资格受不受影响？”等问题的分析与回答，如果您还有疑问，不妨问问专业的律所，或者咨询我们专业的律师。 ...
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因此，只是属于管理性的禁止性规范，其管理对象是公务员，公务员若违反了该规范，应由其管理机关追究其行政责任，但不能以此直接否定其股东资格，同时也不会影响转让合同的效力。以上是关于“公务员投资入股，股东资格受不受影响？”等问题的分析与回答，如果您还有疑问，不妨问问专业的律所，或者咨询我们专业的律师。 ...
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