“农门”，到城市去谋一份职业，创一番天地。 人口的文化素质之高低主要是以学历作为衡量标准，可以说明的问题是，对于当代日益专门化、复杂化的法律的执行，大 ，也是一个国家农村经济和社会发展程度的反映。通过施行教育，尤其是中等及以上学历的教育，提高广大农民的文化素质，培养他们的权利意识、参政意识等。为我们 ...
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所确认，也为最近最高人民法院所肯定与倡导，提高法官准入的门槛与限制没有法律学历背景的复转军人进法院已成大势所趋。与此同时，在作为我国政治体制下两大司法 司法机关――检察机关，随着检察官法的修订，提高门槛也成了必然，那么，没有法律学历背景的复转军人进检察院是否没有可能和必要呢？一、检察权的性质司法权，从 ...
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工作，并采取不同形式进行司法会计学职业培训。二、我国开展司法会计学教育的现状学历教育方面，目前我国在法学本科专业中进行司法会计学选修课教育主要集中于少数政法 教育的急需解决的几个现实问题一是，应当提高重视程度。无论法学的学历教育部门还是职业教育部门，都应当把司法会计学教育提到议事日程上来，采取一些切实 ...
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法官的素质包括政治素质、业务素质、和品行素质。我国目前素质现状是：①法官学历较低。我国大部分法院现有的法官直接从高等院校法律专业毕业的本科生不多， ，不但通晓法律，而且谙熟人情世故与社会风俗。”大陆法系国家的法官必须同时具有法律学历和技能培训经历，即“没有任何特别司法资格的人成为法官的可能性实际上被排 ...
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组9个百分点。这说明在影响对该法律问题正确判断的重要性方面，社会阅历可能要大于学历和知识结构。[7]第四，比例在大专（全日制）、本科（全日制）、硕士、博士 13%，最高50%，后者是前者的3.8倍，两者相差37个百分点。这说明法律人学历的高低与对该问题判断的正确率之间有巨大的关联。为什么这一现象不在非 ...
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毕业的更少。某省基层人民法院6055名法官和其他工作人员中，大学本科学历的甚少，法律硕士以上学历的一个都没有。可见，我国法官的专业素质在总体上是相当低 毕业的更少。某省基层人民法院6055名法官和其他工作人员中，大学本科学历的甚少，法律硕士以上学历的一个都没有。可见，我国法官的专业素质在总体上是相当低 ...
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是认定是否构成歧视的关键.有学者将就业歧视的主要形式分为性别歧视、年龄歧视、学历歧视、相貌歧视、地域歧视、户口歧视、工作经验歧视、健康歧视、身高歧视、血型 的比例进行规定. 对于由于后天竞争的结果而导致的自获性的不同如知识、学历、经验、能力等方面的差异而采取不同的对待方式,通过个体竞争来实现资源配置是 ...
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合同中出现欺诈情形，多半是因为就业过程种种歧视导致的，如：针对性别的歧视；针对学历的歧视；针对就业经历的歧视以及针对地域的歧视等。按照用人单位针对不同歧视在 赔偿相应损失。 （二）默示的歧视 用人单位在招聘时，往往会对应聘者的学历、就业经历、婚姻状况、甚至籍贯、性别、身高等作出要求。但出于不同考虑， ...
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程度上也造成学生就业难[7]。 2.3 、用人单位层面 2.3.1、 过分看重学历 目前，很多用人单位在招聘毕业生时都要求是本科、硕士研究生，甚至是博士研究生 观念，入职的待遇低并不意味着一直待遇低。高职院校刚毕业的大学生，由于学历层次等多方面原因，工资待遇在一定程度上比本科低。辅导员要培养学生对自己 ...
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医师资格。不具备前款规定条件的地区，根据实际需要，可以允许具有中等医学专业学历的人员，或者经培训达到中等医学专业水平的其他人员申请执业注册，进入村医疗 具体办法由省、自治区、直辖市人民政府制定。根据该条规定，可以允许具有中等医学专业学历的人员申请执业注册。被上诉人市卫计委辩称该《条例》第十二条第二款对 ...
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