几个《劳动法》没有涉及的相关问题：第一，劳动者提交书面通知，用人单位不予接受怎么办？在用人单位拒绝接受通知的情况下，劳动者可在通知书上记载通知日期并由两 于所有劳动合同，使因一般解除权授予不平等所导致的利益失衡更加失衡。其二，当事人在订立劳动合同时约定明确的期限，即期待对方按期履行，自己也需要依据期限 ...
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也就是说，只有在日照、采光、通风等障碍已经超过必要的容忍限度，受害人主张排除妨碍和损害赔偿才能得到支持。这其中有一个忍受限度判断的问题，这种标准一般是按照国家有关工程建设 很高，质量应该是没问题，但建房子的地只能用70年，那70年后怎么办？是不是就要被赶出去或者房子被拆掉，或者交很贵的土地使用金？ 潘 ...
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已经严重违约。 被告后又明确表示不履行合同义务，此有证人及相关微信为证。 推了几个月后，被告干脆声称你们想怎办就怎么办。在发给原告的微信上 上海市高级人民法院在《关于审理二手房买卖案件若干问题的解答》中，规定违约方应当赔偿因违约而给对方造成的损失，包括直接损失和预期可得利益损失。其中房屋涨跌损失的确定 ...
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接连不断地降价，其他愿意执行生产商推荐价格的销售商无法继续维持它们的价格水平。[13] 歧视待遇。歧视待遇是指支配企业无正当理由对同类的交易对方要求或支付各异 经营者实施低价倾销、搭售行为或普通支配企业实施强制交易行为怎么办，显然这个问题不能在《反不正当竞争法》中得到解决。另外，我国现有法律对滥用行为 ...
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要约，即使对方作出承诺，也不能因此产生合同关系，要约邀请人撤回邀请，一般也无须承担法律责任。此外，要约包括了合同的主要条款，而且要约人有愿意受到要约 对于这些新的合同关系，法律包括合同法分则中或许没有明确的规定，一旦发生纠纷，怎么办呢？《合同法》第124条对此类合同的法律适用问题作了规定： 《合同法》 ...
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接连不断地降价，其他愿意执行生产商推荐价格的销售商无法继续维持它们的价格水平。[13] 歧视待遇。歧视待遇是指支配企业无正当理由对同类的交易对方要求或支付各异 经营者实施低价倾销、搭售行为或普通支配企业实施强制交易行为怎么办，显然这个问题不能在《反不正当竞争法》中得到解决。另外，我国现有法律对滥用行为 ...
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接连不断地降价，其他愿意执行生产商推荐价格的销售商无法继续维持它们的价格水平。[13]歧视待遇。歧视待遇是指支配企业无正当理由对同类的交易对方要求或支付各异的 经营者实施低价倾销、搭售行为或普通支配企业实施强制交易行为怎么办，显然这个问题不能在《反不正当竞争法》中得到解决。另外，我国现有法律对滥用行为 ...
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在法律上仅是相当于当事人陈述，只要对方否认，则不能认定。当知道对方准备或者正在与他人通奸时，尽可能邀请二到三个愿意出庭作证的人一起前往捉奸，并 。笔者曾遇当事人电话称跟踪配偶与第三者，看到他们在宾馆开房进了房间，问笔者怎么办？当时笔者给的建议是打110报警，说明自己看到配偶跟陌生女子正在宾馆开房，怀疑 ...
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在法律上仅是相当于当事人陈述，只要对方否认，则不能认定。当知道对方准备或者正在与他人通奸时，尽可能邀请二到三个愿意出庭作证的人一起前往捉奸，并 。笔者曾遇当事人电话称跟踪配偶与第三者，看到他们在宾馆开房进了房间，问笔者怎么办？当时笔者给的建议是打110报警，说明自己看到配偶跟陌生女子正在宾馆开房，怀疑 ...
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在法律上仅是相当于当事人陈述，只要对方否认，则不能认定。当知道对方准备或者正在与他人通奸时，尽可能邀请二到三个愿意出庭作证的人一起前往捉奸，并 。笔者曾遇当事人电话称跟踪配偶与第三者，看到他们在宾馆开房进了房间，问笔者怎么办？当时笔者给的建议是打110报警，说明自己看到配偶跟陌生女子正在宾馆开房，怀疑 ...
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