案情介绍高先生于2011年2月23日进入上海某机械有限公司工作，岗位是操作工，双方签订了期限为2011年2月23日至2012年10月31日的劳动 期间的工资，补缴仲裁期间的社会保险。裁判结果劳动争议仲裁委员会认为，公司的《员工手册》中有关于连续旷工三天即可解除的规定，劳动者知道该规定，所以公司解除劳动 ...
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人员具有必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，并建立培训档案。未进行安全生产教育和培训或者经教育 记过、记大过或者降级的行政处分。公告所需费用由同级财政列支。第二十条国家机关工作人员和国有企业负责人不得违反国家规定投资入股煤矿（依法取得上市公司股票的除外 ...
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十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 第二十二条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法 第四 合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。 第二十五条 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动 ...
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适应新情况新任务的需要。 目前，我国各级法院共有工作人员29万多人，其中约有15万法官在审判岗位上，他们大多能够完成所担负的审判任务。 严格执行公开审判制度的若干规定》，载于最高人民法院研究室、人民法院出版社编《司法手册》第十六辑，人民法院出版社2000年3月第一版，第642644页。 [11] 参见 ...
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争议，要充分利用广播电视、报纸杂志、网络等媒体，采用以案讲法、发放便民手册、组织送法进企业等各种形式，大力宣传《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》 扶持政策，因此，各级政府部门应当围绕降低企业负担、稳定就业岗位、对就业困难群体实施援助等方面，加大工作力度。如罗湖法院通过审理某国有运输公司与员工的劳资 ...
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争议，要充分利用广播电视、报纸杂志、网络等媒体，采用以案讲法、发放便民手册、组织送法进企业等各种形式，大力宣传《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》 扶持政策，因此，各级政府部门应当围绕降低企业负担、稳定就业岗位、对就业困难群体实施援助等方面，加大工作力度。如罗湖法院通过审理某国有运输公司与员工的劳资 ...
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争议，要充分利用广播电视、报纸杂志、网络等媒体，采用以案讲法、发放便民手册、组织送法进企业等各种形式，大力宣传《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》 扶持政策，因此，各级政府部门应当围绕降低企业负担、稳定就业岗位、对就业困难群体实施援助等方面，加大工作力度。如罗湖法院通过审理某国有运输公司与员工的劳资 ...
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标的，用人单位可以解除劳动合同”，而在具体的规章制度中又没有规定劳动者的工作要求或者岗位职责的内容，因此，此种情形用人单位解除劳动合同的权利只是一纸空文。（ 方面，需要保留已告知的证据，如上墙张贴公告、用工录用表确认、员工手册签收等等。在依据规章制度处理或者解除劳动合同方面，需要保留违规调查方面的证据 ...
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服务，具体从以下几点完成工作： 第一，罗列整个企业各环节中各岗位潜在风险点； 第二，编写《法律风险防范手册》，将各岗位的风险点、风险描述、防范 ，及时更新法律库，让其成为安全指南针，确保企业在安全生产等各方面开展安全高效工作。 通过这种方式，从新进员工入手，从提升业务素质，规范作业 流程，规避法律风险 ...
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新生家长派送国民小学家长手册及国民中学手册共97万册；并督导各国中国小定期办理母姐会与亲职教育讲座。 3．改进青少年辅导工作 教育部为改进青少年辅导 6．加强少年职业训练与就业辅导 青少年只有具有一技之长，走上社会才能找到自己的岗位，行政院劳委会积极在全台湾13所公共职训机构为青少年办理各种职业训练 ...
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