三十八条规定：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付:（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。”《工伤保险条例 工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《河南省工伤保险条例实施细则》第二十七条规定：“五级至十级工伤职工按国务院 ...
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为：五级伤残的，为18个月的上年度全市职工月平均工资；六级伤残的，为15个月；七级伤残的，为12个月；八级伤残的，为9个月；九级伤残的，为6个 支付后，有权向第三人追偿。 六、本通知实施前已按《关于新?工伤保险条例?实施后本市工伤保险有关问题处理意见的通知》（沪人社福发〔2011〕20号）规定领取工伤 ...
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〈工伤保险条例〉办法》的规定，被告享有的一次性工伤医疗补助金，应当按照本地区人口平均预期寿命76.2岁与解除劳动关系时的年龄之差计算，八级伤残的 故不予支持。原告主张的加班工资未提供证据证明，故不予支持。因此，原告的工伤待遇总费用为172979.96元。 作者单位：泰兴市人民法院 本文转自：江苏法院网...
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治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。4、伤残的一次性赔偿金 8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为 ...
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简称《条例》）、四川省人民政府《关于贯彻工伤保险条例的实施意见》（川府发〔2003〕42号，以下简称《实施意见》）等规定，并结合我省实际，现就破产企业职工 意见》规定的七至十级伤残职工解除或终止劳动关系的一次性补偿标准清算。2、已退休的工伤人员一次性工伤医疗补助金，按照七级 10个月，八级8个月，九级 ...
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赔偿年限提高了三十年。 （四）劳动部制定的《企业职工工伤保险试行办法》及国务院新公布的《工伤保险条例》对伤残补助费均规定为：职工因伤致残，应按伤残等级一次性发给 个月，五级伤残计算十六个月，七级伤残计算十二个月，八级伤残计算十个月，九级伤残计算八个月，十级伤残计算六个月。其基本计算方法就是按照工资额 ...
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伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级 。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。第四十条 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（一）丧失享受待遇条件的 ...
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工伤保险待遇的费用占该单位实际缴纳的工伤保险费的比例。职工按照《工伤保险条例》第十五条第二项、第三项视同为工伤的，不计入支缴率的计算范围 市工伤保险经办机构每年6月和12月对1-4 级伤残职工、供养亲属进行生存状况认证，通过核查其户口本、身份证件、户籍所在地公安派出所或街道劳动保障事务所提供的生存证明 ...
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依据《工伤保险条例》的规定工伤等级一共分为十级，其中十级最轻而一级最重。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和 劳动法》第25条解除）15 八级 10 （同上）12 （同上）12 九级 8 （同上）9 （同上）9 十级 6 （同上）6 （同上）6 伤残津贴不得低于最低工资标准 ...
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、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为 8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为 ...
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