办手续去剑麻厂才受伤的，应属于“因工受伤”的情形，因此向剑麻厂要求为自己申请工伤，但张红的要求被拒绝了。2012年8月10日，张红只好向劳动仲裁委员会提起仲裁，因超过60日的仲裁时效，未被受理。无奈之下，张红将剑麻厂告上法院，要求支付工伤保险待遇。 【评析】 《劳动部关于实行劳动合同制度若干 ...
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30日。治疗终结可向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，至多3个人就可作出认定。相关能力鉴定的法律法规：《工伤保险条例》第二十五条 设区的市级劳动 ，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设 ...
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30日。治疗终结可向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，至多3个人就可作出认定。相关能力鉴定的法律法规：《工伤保险条例》第二十五条 设区的市级劳动 ，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设 ...
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30日。治疗终结可向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，至多3个人就可作出认定。相关能力鉴定的法律法规：《工伤保险条例》第二十五条 设区的市级劳动 ，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设 ...
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海涛医疗费等。2000年8月29日，多海涛的法定代理人葛翠环向被告提出工伤保险待遇申请。2001年2月1日，被告作出《关于对多海涛同志应认定为工伤 调解在消化劳动纠纷方面第一道防线的作用。三、进一步明确劳动争议案件的管辖及时效《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生 ...
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关系的劳动争议案件的存在使适用民法具有必要性。例如合伙人承包经营期间招用的劳动者发生工伤而引发的劳动争议，按照最高院的司法解释，应当将承包方和发包方作为当事人，但 15日、30日的期限规定不是申请工伤保险待遇的时效。对于超出这一期限的工伤职工或其亲属提出的工伤保险待遇申请，劳动保障行政机关应当受理。《 ...
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日的仲裁申请期限。《劳动争议调解仲裁法》实施之后，也不适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定，劳动者的主张仍然要受到一年仲裁时效的限制。 资格的用人单位与劳动者订立的劳动合同因主体违反法律强制性规定而无效。其次，《工伤保险条例》第六十三条、劳动部颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》均 ...
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日的仲裁申请期限。《劳动争议调解仲裁法》实施之后，也不适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定，劳动者的主张仍然要受到一年仲裁时效的限制。 资格的用人单位与劳动者订立的劳动合同因主体违反法律强制性规定而无效。其次，《工伤保险条例》第六十三条、劳动部颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》均 ...
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日的仲裁申请期限。《劳动争议调解仲裁法》实施之后，也不适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定，劳动者的主张仍然要受到一年仲裁时效的限制。 资格的用人单位与劳动者订立的劳动合同因主体违反法律强制性规定而无效。其次，《工伤保险条例》第六十三条、劳动部颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》均 ...
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条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保险行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。上述法律、行政法规的规定，说明缴纳社会保险费的义务主体是 司法解释的形式对仲裁时效中断作出规定。这是我国劳动法治的重大创新和完善，填补了我国劳动法领域的一项空白。 （五）关于工伤保险与人身损害赔偿 ...
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