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,均属于民法上的特殊侵权,即应适用“无过错责任”原则。此类案件不应进行工伤认定-《条例》第63条规定,由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予不 《劳动争议司法解释》第3条正是为了防止劳动争议仲裁委员会以劳动者超过60日的申请时效为由不予受理,导致劳动者告状无门、合法权益得不到有效保障的局面,才 ...
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)(以下简称《办法)),充分体现了党中央、国务院对职工权益保障、对工伤保险制度改革的高度重视,这是社会保障法制化进程中具有里程碑意义的一件大事 也成为目前司法实践中需要加以明确的重要问题之一。对此,笔者认为如何依法界定劳动者申请工伤认定的时效,可以区别以下几种不同情形来进行理解。 其一,对于2004 ...
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然而,当用人单位与劳动者因工伤待遇问题发生争议,劳动者直接申请劳动仲裁的情况下,究竟由谁进行工伤认定以及对认定结论不服如何寻求法律救济的问题,却 裁决;如果劳动者或用人单位对委托鉴定结论不服的,只能向劳动争议仲裁委员会提出申请,由仲裁委员会决定是否重新委托劳动能力鉴定,当事人无权擅自决定进行重新鉴定。 ...
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某建筑公司?首先要提醒大家的是,在合法权益受损的时候,应当切实考虑如何维护自身合法权益,这个时候,主张索赔的主体是否具备相应的履行能力显得至关重要 事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此,劳动者在与用人单位协商不成或者协商的同时,可以向用人单位 ...
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或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,否则超过“时效”,该部门则不会受理。用人单位应当在30日内申报工伤, ,那么就为以后自行申报作好了准备。工伤申请表可以在人社局工伤认定科领取,具体如何申报此处省略。 4、在工伤索赔时,建议直接聘请律师介入维权, ...
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评析(2011年版) 刘婷 已阅17923次 查看此书介绍或购买此书 农民工因工负伤如何处理? 【案情介绍】 赵某是山东临沂某村农民。农村生产机械化后,赵某 协商未果的情况下,在法定期限内向劳动行政部门提出了工伤认定申请。劳动行政部门依法受理了赵某的申请,并对其提供的材料进行了审查。 劳动行政部门认为 ...
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格式的,社会保险行政部门可以要求出具证据部门重新提供。 第十四条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以根据工作需要,委托其他统筹地区的社会保险行政部门或者相关部门进行调查 利害关系的,应当回避。 第十七条职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的 ...
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的性质。雇员与雇主的民事地位平等。雇工也是劳动者,无论劳动者的就业形式如何,同样也应当享有受劳动保护的权利。因此,雇员在完成雇主的工作中受害 九条规定:“职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。”)针对此问题劳动和社会保障部办公厅给 ...
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,法律、行政法规以及司法解释已分别作出明确规定;但对因交通事故导致工伤事故的劳动者或者其亲属如何获得法律救济,法律、行政法规至今均未作规定和明确,最高 主张权利的胜诉权。⑤主张权利的程序不同。根据《工伤保险条例》、《劳动法》规定,工伤事故赔偿应当先行申请工伤认定和劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服的,方可向 ...
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不如将受到事故伤害的职工改为他/她,显得更简洁一些。第二,对死亡职工进行善后处理如何理解?是不是对死亡职工,拉到火葬场烧了了事?将善后处理改为妥善处理 《工伤保险条例》第十七条第二款修改为:用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病 ...
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