2003年9月5日生效的·法释[2003]13号·《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及 一个期间内的情形,一个人身损害赔偿纠纷的诉讼,理论上讲起诉空间最少有一年,在诉讼时效范围内一审起诉的案件从起诉到辩论这个期间也是不可 ...
//www.110.com/ziliao/article-18248.html -
了解详情
的月收入减少了一半。*先生也想过直接离职,但是觉得自己在公司辛勤工作8年时间,被公司直接这样逼走心有不甘。 于是找到律师,希望能获得建议。 【 应当支付经济补偿金? 在接待*先生过程中,律师了解到: 其一,关于公司不安排加班一事,很明显系针对*先生个人。从*先生提供的值班记录中可以明显看出,公司业务 ...
//www.110.com/ziliao/article-942335.html -
了解详情
内容 无缘无故被公司解雇,主要有两种维权方式选择。第一种,接受被公司辞退的事实,然后收集有关的证据,以便进一步向公司索赔。第二种,向公司要求继续履行劳动合同, ,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按 ...
//www.110.com/ziliao/article-940216.html -
了解详情
可能将会承担相应的责任。 案情回放:职工拒绝加班被辞退 小崔于2014年8月20日至某电厂从事电力维修工作,双方约定每月工资3000元,并签订了2014年 依据《劳动法》第四十二条之规定:“有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制:……(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响 ...
//www.110.com/ziliao/article-653594.html -
了解详情
由最高人民法院审判委员会第1165次会议通过。现予公布,自2001年4月30日起施行。二○○一年四月十六日为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》( 的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。第十四条劳动合同被确认为无效后 ...
//www.110.com/ziliao/article-500378.html -
了解详情
交通安全管理规划,并组织实施。第五条国务院公安部门负责全国道路交通安全管理工作。县级以上地方各级人民政府公安机关交通管理部门负责本行政区域内的道路交通安全管理 。交通警察受到开除处分或者被辞退的,应当取消警衔;受到撤职以下行政处分的交通警察,应当降低警衔。第一百一十七条交通警察利用职权非法占有公共财物 ...
//www.110.com/ziliao/article-329225.html -
了解详情
的百分之三百的工资报酬。 第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 第五章工资 第四十六 作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。 第十四条劳动合同被确认为无效后,用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-320414.html -
了解详情
的百分之三百的工资报酬。 第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 第五章工资 第四十六 作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。 第十四条劳动合同被确认为无效后,用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-320175.html -
了解详情
的百分之三百的工资报酬。 第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 第五章工资 第四十六 作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。 第十四条劳动合同被确认为无效后,用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-317115.html -
了解详情
可不可以享受生育保险呢?如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦,但是以之前的 你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1189的基数交的保险, ...
//www.110.com/ziliao/article-316682.html -
了解详情