。另一方面，协助法院进行调解、接受法院委托进行调解的准司法实践提高了基层组织工作人员的法律素养，锻炼和增强了他们处理纠纷、解决矛盾的能力。 “鼓楼法院卓有成效 、司法所依据文件把协助调解、委托调解作为工作任务分配到具体的社区和具体的工作人员，这就使协助调解和委托调解工作获得了制度的刚性保证，进一步密切 ...
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侦工作面临的新挑战，研究制定相应的应对策略，对顺利完成新形势下的经侦工作任务具有重要的意义。一、加入WTO后经济领域犯罪的新特点（一）新的经济 先进的科学技术装备，切实提高发现犯罪的能力，提高侦查犯罪的本领，以适应“入世”后侦破工作的需要。（二）加强经侦基础建设，牢牢掌握斗争的主动权。“入世”后，必须 ...
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工作了五年。工作期间，小梅的业务能力一直很棒，总能保质保量完成工作任务。2020年7月，小梅发现自己已经怀孕两个月，和公司说明了情况，公司表示了关心，并且隐晦 的。 小梅在公司人事要求离职的口头通知之后，心情很低落，小梅自己是很喜欢这份工作的。事实上，这已经是小梅的第2次怀孕了，第1次怀孕的时候，人是 ...
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指劳务派遣机构受特定企业委托招聘员工，并与之签订劳动合同，将员工派遣到企业工作，其劳动过程由企业管理，其工资、福利、社会保险费等由企业提供给派遣机构， 。 《侵权责任法》第34条第2款规定：劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有 ...
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《中华人民共和国民法通则》第四十三条：“企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任”，《中华人民共和国合同法》第五十条：“法人或者 如，《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任”；最高人民法院《关于贯彻执行 ...
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造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二 年末为使劳动者“工龄归零”，迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的等，都应是工作年限连续计算的条件。2、离职时间：不得超过六个月。《深圳经济特区和谐劳动 ...
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造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十 为使劳动者“工龄归零”，迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的等，都应是工作年限连续计算的条件。 2、离职时间：不得超过六个月。《深圳经济特区和谐劳动 ...
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的规章制度，企业有没有权力进行罚款?如可以罚款，罚款最高限额是多少?由于员工工作失职造成产品报废损失时，员工对此承挝损失吗?企业可不可以要求员工赔偿?如果赔偿 重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二 ...
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三峡船闸畅通、事关重点物资和旅客运输及时、事关长江航运安全和沿江经济的发展，工作任务艰巨、涉及面广、时间长、难度大。为此，各单位务必高度重视，从 部门应进一步采取有效措施，全力以赴确保干线航道畅通，要认真落实和及时完善航道维护工作预案，切实加强航道的探测分析，突出重点，合理调配工程船舶，优化施工组织， ...
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给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条 的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他 ...
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