接待群众来访、坚持亲自处理群众信访案件、坚持亲自依法查办重要案件；三是突出信访工作的目标管理责任制。乡镇司法所要把办理信访案件作为检查和目标考核的重要标准。 二 和苗头，做好上下沟通，互通信访信息。 五、抓查办，建立信访工作的矛盾化解机制 一是在工作时间上，实行限时办公制。对有可能使矛盾激化，引起群访 ...
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亲自接待群众来访、坚持亲自处理群众信访案件、坚持亲自依法查办重要案件；三是突出信访工作的目标管理责任制。乡镇司法所要把办理信访案件作为检查和目标考核的重要标准。二、 和苗头，做好上下沟通，互通信访信息。五、抓查办，建立信访工作的矛盾化解机制一是在工作时间上，实行限时办公制。对有可能使矛盾激化，引起群访 ...
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刑事诉讼法，健全社会主义法治和争取社会治安进一步好转的需要。 一、 当前监所检察工作中存在的主要问题 1、缺乏必要的监督惩处措施，执法监督难度大。刑法和 处于法定节假日时检察监督也随之“休息”，其间出现的问题我们难以知晓。即便我们正常工作时间，也不可能全天守在监区里，相关的法律法规又没有明确一个获取监 ...
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对年终奖的具体支付情况未约定。年终奖是用人单位根据全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核而发放的一次性奖金，属于劳动者合法劳动报酬，而不只是用人单位激励 劳动者权利的约定，违反法律规定，应属无效条款。故公司应按李某当年度实际工作时间折算年终奖，对李某要求悦X公司支付年终奖61，569.86的诉请， ...
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支付经济补偿金及未休年休假报酬。老板认为，邓女士等6名员工不服从正常的工作安排，其单方面终止劳动合同，属自动离职行为，故不应支付经济补偿金和未休 解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。解除劳动合同时应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付相应的工资报酬。据此，一审法院判决老板 ...
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一学校签订劳务合同，受聘担任校医一职，聘期为2012年7月1日至2013年6月30日，工作时间为工作24小时后再休息24小时。因与同事周某换班，自2012年12月9日起，王某连续工作至2012年12月12日早晨死亡时。事发前，学校已知悉王某与他人换班。 王某的亲属诉称 ...
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总则第一条为保障企业劳动争议调解委员会（以下简称调解委员会）及时、有效地开展工作，妥善处理劳动争议，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，制订本规则 地方仲裁委员会备案。第十二条兼职的调解委员会参加调解活动，需要占用生产或工作时间，企业应予支持，并按正常出勤对待。第十三条企业应支持企业调解委员会 ...
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呢?回答当然是否定的，只要双方按合法合理的程序解除了劳动关系，员工有义务交接工作，单位有义务办理退工，比如结清工资、转移档案和社保关系、出具离职证明等 书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。第六条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 ...
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工作期间外出办事可否认定工伤: 如果在工作时间，你确实受公司的指派去一家商店办里公司的业务，那你应该属于工作期间由于工作原因受到伤害的，则你可以要求申请认定工伤。但是申请工伤认定时，你需要提供你是 ...
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谢先生被派往法国出差，回国后他提出书面辞职申请。他认为，自己入职以来工作一直很尽力，但是仍然没有任何建树和突破，与公司领导的期望有较大差距， 劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。” 年终奖计发参照上年标准 谢先生2005年在该公司工作了 ...
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