无法系统地接受监管改造和教育改造；再加上经常参加超体力劳动，劳动强度过大，劳动时间过长，生活卫生条件太差，容易产生规避劳动的脱逃心理。当面对包括 的前提下，合理地组织留所服刑罪犯参加劳动，并做好安全生产和劳动保护工作，使其逐步形成“劳动光荣”、“自食其力光荣”的观念，摒弃“不劳而获”的恶习，不至因畏惧 ...
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在地方议会中的比例进行挑选。遴选委员会根据2/3多数票作出选择决定。遴选委员会的工作方法在各地也不大相同，某些地方，政党对委员会选举有较大的影响，各政党 ，偶尔宣读一下证人证言，出示一下相关证据的情景也消失殆尽。更有甚者，如庭审时间过长，个别陪审员打瞌睡的情况也会出现。（2）合议时陪审员缺乏独立见解， ...
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院长已经认为该生效裁判确有错误并提交审判委员会讨论决定后才开始再审程序的。由于院长和审委会在本院审判工作中所起的重要作用，必将对再审合议庭的审理工作带来 ，当事人申请再审应当在裁判生效以后两年内提出。这一时限规定太长，不够合理。申请再审的时间过长，不但对经法院判决而形成的民事法律关系的稳定性构成威胁， ...
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、对于不宜采取家庭承包方式的四荒等农村土地的承包合同，大多数合同签订时间过长，发包面积过大，动辄20年、30年或40年甚至50年的也有， ，随意改变土地的农业用途。2001年12月30日，“中共中央关于做好农户承包地使用权流转工作的通知”指出，在稳定家庭承包经营制度的基础上，允许土地使用权合理流转。但 ...
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却不支付加班费，2012 年新闻报道的富士康兼职大学生每周工作 60 个小时就是典型例子。实习生劳动时间过长，加班现象严重，甚至有的实习单位长期安排实习生夜班劳动 调整范围。就实习大学生而言，由于面临严峻的就业问题，往往边实习边找工作，所以在实习单位的劳动也可参照适用非全日制用工的规定。顶岗实习学生的 ...
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却不支付加班费，2012 年新闻报道的富士康兼职大学生每周工作 60 个小时就是典型例子。实习生劳动时间过长，加班现象严重，甚至有的实习单位长期安排实习生夜班劳动 调整范围。就实习大学生而言，由于面临严峻的就业问题，往往边实习边找工作，所以在实习单位的劳动也可参照适用非全日制用工的规定。顶岗实习学生的 ...
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却不支付加班费，2012 年新闻报道的富士康兼职大学生每周工作 60 个小时就是典型例子。实习生劳动时间过长，加班现象严重，甚至有的实习单位长期安排实习生夜班劳动 调整范围。就实习大学生而言，由于面临严峻的就业问题，往往边实习边找工作，所以在实习单位的劳动也可参照适用非全日制用工的规定。顶岗实习学生的 ...
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却不支付加班费，2012 年新闻报道的富士康兼职大学生每周工作 60 个小时就是典型例子。实习生劳动时间过长，加班现象严重，甚至有的实习单位长期安排实习生夜班劳动 调整范围。就实习大学生而言，由于面临严峻的就业问题，往往边实习边找工作，所以在实习单位的劳动也可参照适用非全日制用工的规定。顶岗实习学生的 ...
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却不支付加班费，2012 年新闻报道的富士康兼职大学生每周工作 60 个小时就是典型例子。实习生劳动时间过长，加班现象严重，甚至有的实习单位长期安排实习生夜班劳动 调整范围。就实习大学生而言，由于面临严峻的就业问题，往往边实习边找工作，所以在实习单位的劳动也可参照适用非全日制用工的规定。顶岗实习学生的 ...
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却不支付加班费，2012 年新闻报道的富士康兼职大学生每周工作 60 个小时就是典型例子。实习生劳动时间过长，加班现象严重，甚至有的实习单位长期安排实习生夜班劳动 调整范围。就实习大学生而言，由于面临严峻的就业问题，往往边实习边找工作，所以在实习单位的劳动也可参照适用非全日制用工的规定。顶岗实习学生的 ...
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