”，贯穿于用人单位的整个用工过程，是用人单位行使管理权、合同解除权的重要依据。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可解除劳动合同，没有规章制度，公司 。原因是为了防止用人单位滥用违约责任条款。3、未载明必备条款的需承担什么法律责任？用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款或者用人单位未 ...
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异化问题，公权力不正确行使的现象较为普遍。询问执法人员在执法时主要依据什么，可能依据的规范主次与法的效力等级刚好相反，执法人员更熟悉通知、指示、 北京市城市管理综合行政执法局，由北京市市政管理委员会负责管理。本市城管执法机关行使法律、法规、规章规定的以下13个方面的处罚权：市容环境卫生管理、市政管理、 ...
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登记主管机关核准登记注册，外国特许组织不得在中国境内从事经营活动。（注：参见国家工商行政局《外国（地区）企业在中国境内从事生产经营活动登记管理办法》第二条。） 按照该法，侵权人的法律责任有：（1）行政责任，即监督检查部门应当责令停止违法行为， 或根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。（2）民事责任 ...
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。 二、 两级法院在审理此案时的争议 第一种观点认为，报社刊登了虚假广告，应依据《广告法》第38条规定，赔偿甲村的经济损失。 理由分别有以下两种：1 ，并不影响该企业法人资格的存在和正常的经营活动，只是由工商部门依法给予罚款或其他行政处罚。 划清了法律关系，分析了甲村损失造成的原因，并根据《广告法》、 ...
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，行政处罚主要由劳动监察机构负责执行，也可由工商、公安等部门的相关机构执行，具体的执法措施包括警告、罚款、责令支付赔偿金、责令改正、责令停产整顿、责令 而劳动仲裁的受理范围应包括以劳动合同、集体合同、内部劳动规则以及劳动法律法规和政策为依据的劳动权利义务所发生的争议，[13]这样，两者受理范围的重合就 ...
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表现形式太过复杂,再加上虽以垄断的外部表现形式为标准,但缺乏分类的具体依据。根据我国目前存在的行政垄断行为,行政垄断主要有以下几种表现形式:⑴地区封锁 与经济秩序意义重大。 (三)行政垄断应纳入反垄断法规制的范畴 行政垄断应由什么法律来进行规制,在学界引起了不少学者的讨论,大多数学者认为行政垄断应纳入 ...
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信业监督管理部门颁发经营许可证，并凭该许可证向工商行政管理部门办理登记，领取营业执照。征信机构应当依照法律、行政法规的规定使用经营许可证。禁止伪造、 监督管理部门责令其停止非法经营活动，没收违法所得，并处十万元以上一百万元以下罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告，并处三万元以上三十万元 ...
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登记主管机关核准登记注册，外国特许组织不得在中国境内从事经营活动。（注：参见国家工商行政局《外国（地区）企业在中国境内从事生产经营活动登记管理办法》第二条。） 按照该法，侵权人的法律责任有：（1）行政责任，即监督检查部门应当责令停止违法行为， 或根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。（2）民事责任 ...
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卫生行政机关及其机构只能就卫生行政管理事务制定规章以下的规范性文件，若就公安、工商等行政管理事务问题制定规章以下的规范性文件，就属于超越职权制定的规章以下规范性 法律、法规及规章规定的行政处罚主体。8、行政机关及其内部机构在没有法律、法规依据的情况下，制定的规章以下的规范性文件中，限定他人购买其指定的 ...
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职工退职退休办法进行部分修改和补充的规定》，1984年又通过《关于授权国务院改革工商税制和发布有关税收条例（草案）的决定》，国务院得到了“在实施国营企业利改税 可以作为行政机关的执法依据的。1996年《行政处罚法》规定了规章对部分行政处罚（警告和一定数额的罚款）的设定权。对上述数部法律的规定，法学界虽 ...
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