法规，以及依照法律、法规规定的企业规章和劳动合同，公正调解;(4)经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应自觉履行，协议书应写明争议双方当事人的姓名( 情形?根据劳动合同法的规定，用人单位违反劳动合同法的规定要求赔偿劳动者的双倍工资：情况一：用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的 ...
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(二) 保密范围1. 乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的;2. 乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、 津贴每月____日与工资同时发放;3. 乙方调任非涉密岗位，甲方停止支付乙方保密津贴。(七)违约责任1. 在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方 ...
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(二) 保密范围1. 乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的;2. 乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、 津贴每月____日与工资同时发放;3. 乙方调任非涉密岗位，甲方停止支付乙方保密津贴。(七)违约责任1. 在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方 ...
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：? 今双方入股达成以下协议：1．???????甲方、乙方各入股百分之五十股份资金合开一间小吃店。2．???????2007年3、4月，甲方的妻子以服务员的身份领取工资1000元，剩余所得盈利 ...
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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的 附条件的协议。 3、服务期长于劳动合同而没有签订新的劳动合同的，是按照原劳动合同的劳动报酬约定还是按照调增后的劳动报酬规定执行？ 工资机制的 ...
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2019年公司又因销售假药而被吊销营业执照，法定代表人宗某也被捕入狱， 7万多元工资一拖数年无人发放。原告将公司及股东骆某诉至法院，要求被告公司及骆某 受让人，对于其所受让的股权是否存在瑕疵应当存在审查、核实的义务。根据股权转账协议，可以发现被告骆某从公司成立之初就参与公司经营，且公司从2014年成立 ...
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，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 另外，用人单位应当全面如实地提供劳动者考勤及工资支付情况。《劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同 也没有为郝小姐出具解除劳动关系证明，公司将承担不利后果。 最终，该公司与郝小姐在工会调解员的帮助下达成和解协议，公司一次性支付郝小姐1万元。 ...
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首先根据企业内部的岗位，把员工分类，按照不同岗位的特点来决定员工保密协议的形式、保密对象的范围及相应违约责任等。 科技企业一般包括以下岗位：高级研究 。 七是离职后保密信息载体的交还。 八是关于补偿。明确由于企业已经支付员工工资、奖金等劳动报酬，上述保密义务作为员工的忠诚义务的重要体现，不以任何额外 ...
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报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为??元人民币。2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3 重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;二、签订聘用合同的程序事业单位签订聘用合同要在设置岗位的基础上进行。 ...
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余额有误，打印出的银行卡交易对账明细清单显示，2016年1月25日范某工资卡内的余额19次被人在浙江消费交易及银联代收支出计38115.57元。 明确规定：银行应当事先或在首笔交易时自主识别客户身份并与客户直接签订授权协议……承诺无条件全额承担此类交易的风险损失先行赔付责任。从该规章立法目的可以看出， ...
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