，使刘某一直处于超时加班状态，故仍被法院责令按标准工时制的计算标准向刘某支付加班工资。特殊工时工作制度是为了便于企业用工管理而设立的，不能成为 劳动关系人为分割开来，逃避劳动法责任，任意使用劳务派遣工。用人单位若是想再用这种方法来逃避自身法定责任，是不会得到法院支持的。 案例八、用人单位可以辞退严重 ...
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行业上一年度职工的平均工资计算三、住院伙食补助费赔偿金额的计算公式住院伙食补助费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)?住院天数注：截至2009年7 10%、九级20%......一级100%;②赔偿年限：自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁 ...
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判断，但作出判断的人是否必须具有相应的资格？其判断是否必须遵循一定的程序、方法以及相应的标准？如果一方当事人对其提出异议时，应当采取什么的救济措施？等等， 。该解释第二十七条规定丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算，显然受到了《企业职工工伤保险试行办法》第二十五条、《 ...
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不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。在服务期内，不影响按照正常工资调整机制提高劳动者的劳动报酬。专项培训费用包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训 规定？ 时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效适用中断、中止制度。在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的 ...
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不计入年休假的假期。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。74、什么情况下，劳动者有权要求用人单位 如何赔偿?答:1违反反不正当竞争法第十条的,可以参照确定侵犯专利权的损害赔偿额的方法计算.2,违反反不正当竞争法第五条,第九条,第十四条的,可参照确定侵犯 ...
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建设工程的三座大山。 有关工期的法律风险主要有：、工期的计算标准，工作日、节假日、日立天数等与工期天数的关系；、工期的起算；、有关进度工期与合同 。 八、其他法律风险 建设工程施工合同履行过程中，除以上问题外，还会出现工资问题、安全施工问题、环境保护问题、相邻关系问题、建筑材料采购问题、行政管理机关 ...
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年朝鲜刑法第36条规定：“对逃避交纳罚金的人，得以劳动改造来代替执行，计算的方法是以一个月的劳动改造折抵罚金500元，但是在任何情况下，代替劳动改造的 （2）适用方式：可以根据一定比值把罚金数额折算成天数，确定比值的方式可以参照犯罪人的平均工资；在没有工资收入时，可以参照平均收入；没有固定收入的，参照 ...
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我国“民法通则”仅对人身损害赔偿的项目作了原则性规定，而对赔偿标准和方法没有规定，因为国务院颁发的《交通事故处理办法》对交通事故赔偿有明确规定，在审判 的实际支出。二是误工费，误工的天数乘以伤者的日均收入，一般是按当地交警部门公布的当地上年度崐各行业工资收入的统计标准来计算日均收入。三是残疾者生活 ...
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总和3年12个月误工时间，或受诉法院所在地相近行业上一年度职工的平均工资误工时间 3、护理费有级别之分 据介绍，护理费要根据护理人员的收入状况和 计算，参照《道路交通事故受伤人员伤残评定》（GB18667-2002）附录B的方法计算 （六）老人子女如何得到赔偿 人身损害赔偿中，重要的一笔赔偿便是老人 ...
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法官同意折衷为3%。持多数意见的法官中的两位（Chief Justice Gibbs and Mr. Justice Wilson）认为，估算损失中的计算远离实际，他们所作的决定十分武断。必须通过立法来确立社会政策。在Barrell Insurances Case （1981） 34 ALR 162 ...
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