市场部经理。合同期限为2014年5月14日至2016年5月13日；月工资10,000元、岗位补贴2,000元/月、餐贴15元/天、车贴与通讯补贴1,000元/月、年终（奖）24,000元。 2014年6月至2015年3月公司为李薇缴纳的社会保险费基数为3,022元， ...
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余有七千，二年下来，还应该剩有至少十万多”;再如：“他工资虽然一个月只有二千块，但单位有年终效益奖，可能有十几万，至少也有几万”。这些猜测推测的论据，法院是很难支持的。但是，法院也不会轻易相信一方存款“消耗完毕”的说法，对于“合理”资金流向解释，法院支持的可能性 ...
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奖励），奖金可由租赁单位支付给乙方；也可由租赁单位提供给甲方，由甲方随工资一同支付。（四）每年年终，甲方应当要求租赁单位根据效益情况，发放适当的效益奖金。奖金额由租赁单位根据乙方的工作能力、工作表现和考核情况确定。效益奖可由租赁单位直接支付给乙方；也可由租赁单位 ...
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有7千，二年下来，还应该剩有至少十万多”。再如：“他工资虽然一个月只有2千块，但单位有年终效益奖，可能有十几万，至少也有几万”。这些猜测推测的论据，法院是很难支持的。但是，法院也不会轻易相信一方存款“消费完毕”的说法，对于“合理”资金流向解释，法院支持的可能性很 ...
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有7千，二年下来，还应该剩有至少10万多”。再如：“他工资虽然一个月只有2千，但单位有年终效益奖，可能有10几万，至少也有几万”。这些猜测推测的论据，法院是很难支持的。但是，法院也不会轻易相信一方存款“消费完毕”的说法，对于“合理”资金流向解释，法院支持的可能性 ...
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有7千，两年下来，还应该剩有至少10万多”。再如：“他工资虽然一个月只有2千，但单位有年终效益奖，可能有10几万，至少也有几万”。这些猜测推测的论据，法院是很难支持的。但是，法院也不会轻易相信一方存款“消费完毕”的说法，对于“合理”资金流向解释，法院支持的可能性 ...
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奖励），奖金可由租赁单位支付给乙方；也可由租赁单位提供给甲方，由甲方随工资一同支付。（四）每年年终，甲方应当要求租赁单位根据效益情况，发放适当的效益奖金。奖金额由租赁单位根据乙方的工作能力、工作表现和考核情况确定。效益奖可由租赁单位直接支付给乙方；也可由租赁单位 ...
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奖励），奖金可由租赁单位支付给乙方；也可由租赁单位提供给甲方，由甲方随工资一同支付。（四）每年年终，甲方应当要求租赁单位根据效益情况，发放适当的效益奖金。奖金额由租赁单位根据乙方的工作能力、工作表现和考核情况确定。效益奖可由租赁单位直接支付给乙方；也可由租赁单位 ...
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还余有七千，二年下来，还应该剩有至少十万多；再如：他工资虽然一个月只有二千块，但单位有年终效益奖，可能有十几万，至少也有几万。这些猜测推测的论据，法院是很难支持的。但是，法院也不会轻易相信一方存款消耗完毕的说法，对于合理资金流向解释，法院支持的可能性大。但 ...
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争强创优的积极性，在全镇还推行五星级治调会管理考评制度，按照考核实绩挂星记奖。 从工作机制看，主要强调政府部门之间的配合以及调动，实行三联（组宣联手、 考核标准，即根据政府各部门的分管领域和事项，确定各种具体的指标和分数，作为年终考核的标准，分数不达标者即为考核不合格[40]。这种考核所施加的压力主要 ...
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