、公正、及时的原则。第七条人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作，具体履行下列职责：（一）指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策；（二 延长。在前款规定期限内未达成调解协议的，视为调解不成。第三十条当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后，一方当事人在约定的期限内不履行调解协议 ...
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当事人可以依法申请仲裁。第十五条 达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。第十六条 因支付 可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。第二十四条 当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交 ...
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在当代东西方社会都无可避免地处于法律的阴影之下了。也因此，在对中国调解制度的研究中运用比较研究方法不仅具有必要性，同时还具有可行性。[1] 本文首先分析 向人民法院提起诉讼。第33条规定：经人民调解委员会调解达成调解协议后，双方当事人认为有必要的，可以自调解协议生效之日起三十日内共同向人民法院申请司法 ...
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、公正、及时的原则。第七条人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作，具体履行下列职责：（一）指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策；（二 延长。在前款规定期限内未达成调解协议的，视为调解不成。第三十条当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后，一方当事人在约定的期限内不履行调解协议 ...
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的争议解决方式(ADR)运动如火如荼地展开惊动了中国法学界。人们意识到，仅仅依靠调解通过纠纷一方放弃实体利益，谋求稳定的社会秩序不行；但如果仅仅依靠严格的 有特定关系并有利于促成调解的个人协助调解工作。经各方当事人同意，法院可以委托上述规定的单位或者个人对案件进行调解，达成调解协议后，法院应当依法予以 ...
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、人民检察院、人民法院和司法行政机关应当加强协调与配合，共同推动轻伤害案件委托人民调解工作。第三章管辖、期限第九条办案机关应当委托其所在地的区域性人民调解 作出不予立案的决定或撤销案件的决定。未达成调解协议或者达成调解协议后不履行的，公安机关未立案，可以立案或由当事人选择自诉；已经立案的，侦查程序继续 ...
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把握取决于定义者。[4] 综合上述观点，笔者认为，在当前学术界，有关区别行政诉讼调解、和解、协调和解的观点大致可以归纳为三种类型：一是认为三者实质 特定关系并有利于促成调解的个人协助调解工作。甚至经各方当事人同意后，人民法院可以委托相关的单位或者个人对案件进行调解，达成调解协议后，人民法院应当依法予以 ...
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可以依法申请仲裁。 第十五条 达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。 第十六条 因支付 可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。 第二十四条 当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交 ...
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中实施的大量行为，如主动提起调解、说服教育当事人等，只是促使当事人达成调解协议的辅助行为。法官在调解中的作用是外因，对调解如何进行和终结、民事争议 当事人收集、提供、质证，未经质证的证据不得作为法院认定事实的依据。当事人达成协议后，是否仍有积极性进行举证、质证?难道法院自己调查取证，核实认定证据，或者 ...
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发票，财政规定的银行凭诉讼费专用发票和案件受理通知书才予以收取。由于诉前调解案件没有正式立案，不具备开具诉讼费专用发票的条件，收取了成本费的法院只能违规 共和国人民调解法第三十三条》规定经人民调解委员会调解达成调解协议后，双方当事人认为有必要的，可以自调解协议生效之日起三十日内共同向人民法院申请司法 ...
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