可确定性。根据合同自愿原则，合同当事人可以在合同中约定违约责任的承担方式和违约金的数额等，但这并不否定违约责任的强制性，因为约定应限制在法律许可的 可以由法律规定，也可以由当事人通过合同约定，一般地说，违约金可以分为惩罚性违约金和赔偿性违约金。惩罚性违约金指合同约定或法律规定，由合同违约方支付的金钱， ...
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很高的赔偿金才能保证受害人不至于在支付了大笔律师费之后自己所剩无几。无论同质原则还是惩罚性救济措施均各有利弊，片面强调任何一方都不符合法律适用公正性与妥适性的 界已有较多共识。但对合同是否可以适用惩罚性赔偿问题，除传统大陆法系的惩罚性违约金外，均认为不许适用惩罚性措施。但笔者认为，在过错侵权和格式合同 ...
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关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释(二)》第二十九条 当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行 应当根据合同法规定的诚实信用原则、公平原则，坚持以补偿性为主、以惩罚性为辅的违约金性质，合理调整裁量幅度，切实防止以意思自治为由而完全放任当事人约定 ...
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受害人对于损失超过解约金的部分不得以定金的形式另行提出赔偿，而违约金既具有补偿性又具有惩罚性，违约金的支付并不必然导致合同的解除，在一方违约的情况下， 。有学者称赔偿损失为替代补救方法以有别于实际履行——直接补救的方法。当然，惩罚性赔偿损失应当别论。 由以上可以看出，定金既非当事人约定的最低赔偿数额， ...
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过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。但是，对于违约金如何调整以及相应举证责任如何分配，我国现行法律缺乏相应的规定，具体操作起来 。并且，这种情形下，违约方往往还同时承担继续履行合同义务的责任，违约金的惩罚性就显得额外明显。因此，以合同标的总额的20～30％作为迟延履行 ...
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从其规定。 [关键词]劳动合同、劳动合同的解除、违法解除劳动合同、法律责任、违约金、赔偿损失、继续履行 [引言]《劳动法》第17条第2款规定：劳动合同 合同约定向对方支付一定数额金钱的责任形式。根据违约金的性质，违约金可分为赔偿性违约金和惩罚性违约金。赔偿性违约金是指旨在弥补一方因另一方违约所受到的 ...
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法律责任。 [关键词]劳动合同、劳动合同的解除、违法解除劳动合同、法律责任、违约金、赔偿损失、继续履行 一、用人单位违法解除劳动合同的现状及其产生原因 劳动 约定向对方支付一定数额金钱的责任形式。根据违约金的性质，违约金可分为赔偿性违约金和惩罚性违约金。赔偿性违约金是指旨在弥补一方因另一方违约所受到的 ...
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法律责任。 [关键词]劳动合同、劳动合同的解除、违法解除劳动合同、法律责任、违约金、赔偿损失、继续履行 一、用人单位违法解除劳动合同的现状及其产生原因 劳动 约定向对方支付一定数额金钱的责任形式。根据违约金的性质，违约金可分为赔偿性违约金和惩罚性违约金。赔偿性违约金是指旨在弥补一方因另一方违约所受到的 ...
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违约金从本案实际情况来看仍然过高，依法应予调整。1因而较违约金兼有惩罚性而言，此认定使违约金的性质发生了根本的变化。所谓滞纳金是指超过规定的缴款 法官着重按可预见规则进行平衡，对此进行裁判。 综上所述，现代租赁合同纷繁复杂，违约金作为承担违约责任的方式在现代经济生活中发挥着积极的作用。我们对此应当有所 ...
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合同约定向对方支付一定数额金钱的责任形式。根据违约金的性质，违约金可分为赔偿性违约金和惩罚性违约金。赔偿性违约金是指旨在弥补一方因另一方违约所受到的实际 我国承担劳动合同违约责任的方式。目前我国劳动法律法规还未对违反劳动合同的违约金性质和适用条件作出具体规定。（二）赔偿损失。赔偿损失是指一方当事人违法 ...
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