中指出：“干部队伍建设的基础是教育。无论是提高干部队伍的素质，还是防范腐败问题、防止和纠正用人上的不正之风，都要坚持教育在先。”他又说：“对领导干部来说，打牢 年版，第668-669页。（24）参见《从政之道为民之德：领导干部政治道德研究》，第160-163页。（26）该材料取自西南政法大学网，龙宗智 ...
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的次序与步骤问题，具有重要意义。 这些因素决定了当前和未来一段时期里的中国法治建设，不仅应该有所为、有所不为，而且应该准确把握住制约整个法治化进程的关键性 与行政权力主体利益彻底脱钩；（6）行政机关工作人员特别是各级领导干部依法行政的观念明显提高，尊重法律、崇尚法律、遵守法律的氛围基本形成；（7）依法 ...
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企业技术改造和技术进步，建立技术创新机制。其次，要改革西部国企领导干部的管理体制，加强企业领导班子建设。如考虑成立企业高级经理人才评价中心，建立科学的经理评价 和西部开发新形势的要求相比，依然存在很大差距。与市场经济相关的法律、法规出台很多，但是宣传不够，人们知之不多；有关西部开发开放的法制研究和宣传 ...
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就是这种社 会机制的重要构成部分。公正司法是化解矛盾冲突的有效方式。研究表明，在和平时期，对 于大量一般性的社会矛盾和冲突的化解，很大程度取决于当事人诉 行政的工作结合起来，提高全民的法律意识，尤其是要增强各级党政 领导干部依法执政和依法行政的法律意识，使全体公民形成尊重法律、尊重司法的理念，在 全社 ...
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发展经济，提高广大群众的生活水平是减少群体性事件的治标之本；加强领导干部队伍建设，坚持依法行政是减少群体性纠纷的重要途径；而加强法制宣传教育是预防和处理 主要经验和优良传统之一，运用法制宣传教育手段来预防和处理群体性事件是我们党在新时期运用思想政治工作方法解决现实问题的又一体现。它在处理群体性事件中， ...
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企业技术改造和技术进步，建立技术创新机制。其次，要改革西部国企领导干部的管理体制，加强企业领导班子建设。如考虑成立企业高级经理人才评价中心，建立科学的经理评价 和西部开发新形势的要求相比，依然存在很大差距。与市场经济相关的法律、法规出台很多，但是宣传不够，人们知之不多；有关西部开发开放的法制研究和宣传 ...
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不能仅仅只考虑法律规范级别高低。法律永远落后于行政，特别是我国尚处于法制建设的初级阶段，现有法律体系中法律、行政法规等中央立法规范只占较小部分，虽然 一种专门活动，需要专门的知识，需要时间调查研究，这需要人大的专职化。而地方人大代表绝大多数是身负要职的领导干部和各行业的业务骨干、劳动模范、先进人物以及 ...
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责任或绕过法律栅栏追求个人、集团的某种利益。显然，以法律意识淡薄、道德素质差、文化水平低等因素来解释法律规避的普遍性是难以令人信服的。法律规避背后 人的不懈努力，为我国法学研究和法制建设做出实实在在的贡献。 中国目前正处在社会全面转型和日益国际化的重要历史时期，依法治国，建设社会主义法治国家，推进政治 ...
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公民代理人可进入的范围。对此问题，应作进一步的研究。公民代理人是否可以进入任何一种诉讼（刑事、民事、行政、审判监督），是否可以进入任何一个审级（ 以及经人民法院许可的其他公民，可以受委托为诉讼代理人”。 7 参见《律师的足迹――新时期律师制度沿革》，80年代全国律师数量少及编制不够而申请扩编的报告反映 ...
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正义”的工作主题，充分发挥新时期检察工作的独特功能和优势，把检察工作与新农村建设工作有机地结合起来，积极查处和预防农村基层干部职务犯罪，进一步加强对 原因、特点、规律以及预防对策等方面的调查研究，通过检察建议等多种形式，积极向党委政府建言献策，及时为各级领导预防职务犯罪提供决策依据。同时以案件推动综合 ...
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