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工作性质、岗位、场所往往也各不相同。例如,某石油公司规定,员工上班时间吸烟属于严重违反规章制度的行为,单位可以解除劳动合同。如果该员工是在 规定,有时并不能成为确定劳动者违反规章制度是否达到“严重”程度的唯一准绳,应当按照正常情况的一般性的评判标准考量用人单位规章制度的合理性,同时考虑企业单位的类型、 ...
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薛毅是否去临时仓库提货的情况并不清楚。从他们的证词中可以得出:1.单位提供的证人无法证明薛毅当天不是去临时仓库提货,根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定, 按照陈兴佳要求驾车先到临时仓库提货,而不是正常上班,所以不能按平常的上班时间8点作为标准来界定其属于上班途中而不属于工作时间,薛毅按主管陈兴佳 ...
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变的家庭结构。家庭因其结构的不健全将不能正常发挥它原有的监护与教育功能,即父母因在外打工将无法承担起对孩子的监护与教育责任。大多数学者依此 希望爸爸妈妈在外保重身体、希望爸爸回来指导自己的学习、希望爸爸和妈妈能在本地上班等等。 2、农村留守子女教育中存在的主要问题 通过这次调查,我们了解到农村留守子女 ...
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如要跳楼、聚众闹事等并不少见,虽然其中出现闹剧,但拖欠工资的实事,我们是无法否认,这不得不引起我们整个社会的重视。本人认为造成拖欠工资的原因:一方面法律 第四十四条规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间,支付不低于工资的百分之 ...
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流疑似传染病病人陈先生被某医疗机构强制隔离留观7天,致使陈先生无法到其就职的公司正当上班,虽陈先生电话通知了该公司的人力资源经理,但该公司正 疑似传染病人的劳动者合法权益,主张与该公司恢复劳动关系并要求支付其隔离期间的正常工资,该公司不同意,双方就此产生劳动争议纠纷。 维权提示:根据我国《传染病防治法 ...
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地参与病人的护理活动。缺点:(1)一位护理人员只能在她上班的时间给与病人护理,无法保障护理的连续性;(2)不适合所有的病人;(3) 测量到。如:某患者因在室外高温下工作引起心肌缺氧,出现胸疼。 18.正常防御线(Normal line of defense):指每个个体经过一定时间逐渐形成的对外界反应 ...
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正义的最后一道防线,社会中诸多矛盾,在运用教育的、行政的和经济的种种手段无法解决时,最后都要拿到法院来解决,因此,法官承担着维护社会正义的重大职责 ,充当诉讼掮客,干扰法院正常工作;有的工作严重不负责任,效率低下,案件久拖不结,久拖不执,群众意见较大;有的作风懒散,纪律松弛,上班迟到早退,中间“溜号” ...
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的信誉与王朝统治的稳定的基础上的,没有这两个条件保证,这种汇兑制度就无法实行。到明清之际,随着商业活动的日益频繁和贸易规模愈加扩大,民间出现了使用会 鸦片;严禁赌博嫖娼等等。 另外,票号中有“上下班”的说法。伙计被派往分号工作称为“上班”,由分号回到总号称为“下班”,班期一般为三年。在此期间,如果没有 ...
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工资标准按法律规定标准计算。六十三、双方约定实行计件工资制,但现有证据无法查明正常工作时间工作定额,根据劳动者的工资、工作时间和法定加班倍数折算出的时 的,不予支持。七十六、用人单位在劳动合同期满前,通知劳动者不用上班,但正常发放劳动者工资至劳动合同期满,视为用人单位提前通知劳动者合同期满时终止双方 ...
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因乙肝病复发住进了医院。这次住院治疗,加上出院后的休息,他连续6个月没有上班。因此,企业除了把工资改为生活费外,还做出决定:鉴于王某长期不能上班, 。他认为自己并没有犯什么错误,企业不能不要自己。该企业则认为王某因病长期无法坚持正常工作,且劳动合同已经期满,企业有权不再与他续签劳动合同。经劳动争议调解 ...
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