代会上，官方媒体报道去年仅建筑行业就拖欠民工工资二千亿元，还不包括服务业、工矿业、商业和其它行业。这就是说，在全国每年近二亿多打工队伍中， 七、 劳动部、国家工商行政管理局、中国个体劳动者协会关于私营企业和个体工商户全面实行劳动合同制度的通知。（1996年5月4日） 八、 农业部、劳动部关于乡镇企业 ...
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特点。贸易自由化促使各国的产业结构发生重大调整，扩展迅猛的服务业具有弹性大，速度快的特点，对劳动关系要素提出了新的要求。由于信息网络时代的发展， 的劳动标准，行政化色彩浓厚；劳动法调整模式单一，注重当事人意思自治的劳动合同制度没有形成，由国家制定标准实行管理是主要形式。国家本位劳动法范式的确立，与我们 ...
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、李坤刚：必须严格规制劳动者派遣，载《中国劳动》2006（3）18. 采用劳务派遣的行业主要是服务业、制造业和建筑业。在一些行业劳务派遣已成为主要用工形式 最后根据用工机构的需求录用后将员工派遣出去。派遣机构往往不与被派遣劳动者签订劳动合同，与劳动者的雇佣关系是不明确的，劳动者常将用工单位认为雇主，而 ...
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标准确认。但劳务费赔偿数额最高不得超过受害人所在地县(市)级统计部门公布的上年度服务业平均收入的两倍;第二十四条 住院伙食补助费是指对受害人住院治疗期间伙食费支出 法院不应受理(十)因企业破产、用人单位改制等导致职工群体性下岗、不能签订劳动合同、整体拖欠工资、欠缴养老保险金、不能办理退休手续等而引起的 ...
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、私企，也有国有企业；所涉及的行业也不仅是传统的加工制造业，也有现代服务业和高科技产业；派遣的对象不仅涉及蓝领工人，也有越来越多的白领，甚至是 关系上产生纠纷。四是采取劳动力派遣这种新型的用工方式，员工与劳务派遣机构签订劳动合同，劳务人员的工资、各种社会保险和福利待遇均由派遣公司负责，确保了国家用工 ...
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，商业储运中的搬运工、酒店服务员都是吸收农民工比较多的地方。其中尤以餐饮服务业是吸收农民工比较集中的行业，餐饮服务企业中的农民工比重非常大。从笔者前 的觉悟。各级行政主管部门和工会组织要通过各种渠道帮助劳动者和企业经营者了解签订劳动合同的意义和好处，解决劳动者和企业经营者的思想认识问题。 二是通过法律 ...
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。农民工所从事的行业一般是那种没有很多技术含量，而且需要大量劳动力的行业，比如服务业、餐饮业等，这类行业学着简单，但在做工的时候却比其他的劳动者的 ，了解到一些农民工的社会保障根本得不到满足，一些用人单位不会与农民工签订劳动合同，也没有提供基本的社会保障，农民工的存在只是一个打工者，自身的权益无法得到 ...
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） 做出修改， 把实际履行原则加以确认， 加大了对劳动者的保护力度， 同时注重劳动合同的履行过程。 二、劳务派遣中各方关系的分析 劳务派遣中派遣单位是 损害问题的现状及立法分析 作为一种普遍的用工形式， 被派遣劳动者主要分布于服务业、制造业、建筑业当中， 外资企业等大型企业对派遣工有着特别的需求。作为 ...
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的实际情况,业务外包合同除要明确业务外包具体项目与质量标准之外,重点要理清发包方与承包方派驻员工的法律关系。这包括:明确承包方与派驻员工签订劳动合同,承担社会保险责任,提供派驻员工的名册;在派驻员工违反发包方的规章制度或给发包方造成经济损失时,承包方应当承担相应的违约赔偿责任。发包方通过承包方对派驻 ...
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的时代背景下，企业的生产组织结构以及对劳动力资源的需求均发生了变化。以服务业为代表的第三产业得到迅速的发展，第三产业与传统的第一及第二产业相比，其在生产和 由于无法获得与用人单位相对的平等而独立的地位，在签订和履行劳动合同、获取公平而稳定的劳动报酬以及保障基本的社会保险和福利等方面都存在诸多困难，尤其 ...
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