一份2010年12月24日起至2012年12月31日止的固定期限劳动合同。罗某某离职前十二个月平均工资为11488元。 在听闻单位将于该劳动合同 月29日向深圳高x电讯有限公司提出签订无故定期限劳动合同,深圳高x电讯公司仍然终止属于违法终止劳动合同关系,应当按照补偿金双倍支付赔偿金。罗某某的工作年限为 ...
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的内容,如果执行。4.退出机制,约定在何种情况下合伙人可以退出,退出的时候如何计算资本。(二)意见分歧解决方式1.经营方向错误后的调整方案,可以约定是 人事用工制度需要注意以下问题:(一)签订书面的劳动合同并依法购买社保。不依法签订劳动合同的,劳动者可以请求支付双倍工资,而没有依法为劳动者购买社保的将 ...
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,于2011年7月提出书面的离职申请离开我司。期间,我司虽未与被告魏某某签订书面劳动合同,但被告魏某某在2010年9月5日入职时填写了求职申请表 维护员上岗审批表具有书面劳动合同要求的工作岗位等实质性要素,能起到《劳动合同法》之立法目的,因此,我司不应当承担向被告魏某某支付双倍工资的责任。 ●湖南长沙 ...
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行为得到相应的处理。{20} 但自另一方面来看,除了保护商业秘密的法律规范之外,在劳动合同确立的法律关系下,公司的内部员工对公司负有忠实义务、保密义务,{21}那么 依《多德弗兰克法》对《证券交易法》法修订,赋予了告发者请求双倍欠薪的权利。与此同时,该法还将告发者请求救济的时效(statute of ...
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适用。第19条,侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。 《合同法》第45条第二款,当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的, 参照适用过错相抵原则。 举例:某高管职责范围含劳动用工管理,因公司未与相关员工签订劳动合同而导致公司承担双倍工资的赔偿,那么该负有相关职责义务的高管 ...
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名称、包装、装潢是否相近似,足以给消费者造成误认;二是对不正当竞争行为认定以后,如何计算损失(我国反不正当竞争法对赔偿确定的原则是以权利人因侵权行为而受到的损失或侵权 泰德公司与被告刘永春、刘生洪、丛伟滋、娄景涛、党宏哲签订的劳动合同、保密协议系双方真实意思表示,合法有效,双方均应严格执行。刘永春、丛 ...
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的,按照本人因误工减少的固定收入计算;对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;患者无固定收入的,按照医疗 协议无效(是否违反公平原则属于法官自由裁量范围,事实上存在风险)。 患方对签订医疗纠纷和解协议务须谨慎! 根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 ...
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优先权:(一)船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用的给付请求;(二)在 且与立法设置该权利的本意相违。3.当收受定金的债务人破产时,对应双倍返还的定金债权如何解决,学者间意见分歧较大。除主张给定金债权以别除权者外, ...
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只是预付款的一部分,起不到担保债权的作用,在开发商违约不签订合同的情况下,无法得到双倍的返还。 122.订金 只是预付款的一部分,起不到担保债权的 1日开始,按相应期限档次利率执行新利率。 148.贷款人提前偿还贷款时,本息如何计算? 借款人在提前归还贷款时,应提前10个工作日向贷款人提出书面申请, ...
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“土地租赁签约委托书”,从而命令各村“全权委托乡人民政府与湖南洞庭白杨林纸有限公司统一签订租赁合同”;接着各村委会又对农户承包地作了大调整,每人仅留7至9分 投资的收益是不受承包年限约束的,30年后的资产增值谁来受益,又如何计算?于是,土地私有化又是一个难以回避的议题。[100]第三,土地产权多元化。 ...
//www.110.com/ziliao/article-16242.html -
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