保护的措施可以选择脱密措施或竞业限制。《劳动法》第22条规定：劳动合同的当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。因此，用人单位为保护自己的 元，并负责组织生产及销售；产品利润由沪科公司与贝尔公司三七分成。 深圳市南山区人民法院认定3人构成侵犯商业秘密罪，其中王志骏和刘宁为主犯，各判处 ...
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保护的措施可以选择脱密措施或竞业限制。《劳动法》第22条规定：劳动合同的当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。因此，用人单位为保护自己的 元，并负责组织生产及销售；产品利润由沪科公司与贝尔公司三七分成。 深圳市南山区人民法院认定3人构成侵犯商业秘密罪，其中王志骏和刘宁为主犯，各判处 ...
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问题始终萦绕在笔者的脑海里， 一、石破天惊但彰显公正的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 2006年10月以前，许多劳动者在追索欠 能得到全面认知和贯彻，又有多少家企业会不积极与员工签订劳动合同？要知道，深圳市的上年度职工月平均工资可不是个小数目！对于月工资只有1000元 ...
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”）较为集中的质疑和不解之处，专门约访了深圳市劳动保障部门和气象部门的相关负责人。受访人：市劳动和社会保障局法规处工作人员市气象局天气预报处处长张小 ”等活动，通过法规摘录、法规指引、现场答疑等形式，普及农民工常遇到的劳动关系纠纷、劳动合同、社保等方面的知识，现在的劳务工对这些知识越来越了解，今后我们 ...
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案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”。 各地方 支付资料等）相佐证的，可作为认定劳动者工作时间的证据”。 广东省高级法院和深圳市中级法院的上述相关规定，正是考虑到用人单位是管理者，劳动者是被管理者，双方的 ...
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调整过高违约金的一些考量因素： 1、劳动者在用人单位的工作年限 2、劳动合同履行情况 3、工资标准 4、劳动者职务 5、劳动者主观过错程度 6、劳动者 单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。 《2017年深圳市劳动人事争议疑难问题研讨会会议纪要》第十一条、劳动者在竞业限制期间 ...
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合同，劳动者要求其支付二倍工资至补订无固定期限劳动合同的前一日的，应予支持。【深圳市劳动争议仲裁、诉讼实务座谈会纪要（2010 年 3 月 9 日 劳动合同法立法的争鸣与思考》，作者董保华，上海人民出版社，P47。[⑦] 《劳动合同法立法的争鸣与思考》，作者董保华，上海人民出版社，P43。[⑧] 《 ...
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按当地相同相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算误工费。 误工费的赔偿需要有劳动合同、工资收入证明和单位扣减工资证明等证据，务工收入大于当地纳税数额 类推，特殊情况下，受害人可以要求更多的赔偿。 吴某2013年8月在深圳市福田区发生交通事故构成伤残8级，2013年12月其向人民法院起诉要求肇事者赔偿 ...
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单位：广东开野律师事务所 服务理念：专业真诚 尽心竭力 团队合作 追求卓越律师楼地址：深圳市福田区深南大道6029号世纪豪庭19层（福田中心区车公庙“招商银行大厦”对面。 包括股票纠纷、债券纠纷、彩票纠纷等。（2）第二类纠纷范围。1）劳动合同争议纠纷。2）除名、辞退或开除争议纠纷。3）对企业作出的其他 ...
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欠薪保障金制度产生较早，吸收借鉴了我国台湾、香港两地制度的某些做法。 深圳市人民代表大会常务委员会于1996年10月29日通过了《深圳经济特区企业欠薪保障条例 的差异。深圳规定只垫付限额的工资。上海规定垫付的款项包括限额的工资和解除、终止劳动合同的限额经济补偿金。笔者认为，上海的制度更符合维护劳动者的 ...
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