积极干预债权人会议的自治。但在有的情况下，必须经过法院的干预。主要表现在： （1）破产法上债权人的许多决议都必须经过法院的认可，方可有效， 会议可以决定设立债权人委员会。债权人委员会由债权人会议选任的债权人代表和一名债务人的职工代表或者工会代表组成。债权人委员会成员不得超过9人。 [21]第82条第1 ...
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积极干预债权人会议的自治。但在有的情况下，必须经过法院的干预。主要表现在： （1）破产法上债权人的许多决议都必须经过法院的认可，方可有效， 会议可以决定设立债权人委员会。债权人委员会由债权人会议选任的债权人代表和一名债务人的职工代表或者工会代表组成。债权人委员会成员不得超过9人。 [21]第82条第1 ...
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461件，同比上升12.4％。案件类型从简单而单一的劳动合同纠纷发展到现在的落实工伤待遇纠纷、追索养老金纠纷、内部承包合同劳动争议纠纷、经济补偿金纠纷、 《关于劳动争议仲裁工作几个问题的通知》、劳动部《关于严禁用人单位录用职工非法收取费用的通知》、劳动部办公厅《关于企业内部承包责任合同的争议是否受理的 ...
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以及合伙企业、个人独资企业等非法人企业，从而成为一部名副其实的“企业破产法”。 虽然现在正在制定的破产法在名称上称为企业破产法，但并非完全不能调整自然人的破产 ，在社会转型期，在社会保障制度尚不健全的情况下，有必要考虑到对职工利益的保护问题。我国是社会主义的市场经济国家，更应当重视保护劳动者的合法权益 ...
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。第二种观点则严格区分了公司利益和股东利益，认为公司利益囊括了股东、职工、债权人、消费者、公司所在社区和居民利益等各种利害关系人的利益。[3]这种观点 在有限责任之外的风险，他们之间最大的不同只不过是权力行使方式而已。鉴于现在董事会中心主义逐步得到认同的趋势，对债权人的保护很大程度上体现为董事会应对 ...
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而资本所有者则转化为单纯的所有者，即单纯的货币资本家。……而这个资本所有权这样一来现在就同现实再生产过程中的职能完全分离，正象这种职能在经理身上同资本 不保持）国家控股权的情况下与非国有经济成分进行“资本嫁接”。此外，适当的职工入股也是值得提倡的。 此外，还可以按照“抓大放小”的思路，将一部分国有企业 ...
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的义务，所以才偶尔回公司打电话。事发时，孙立兴已不属于本公司职工，也不是在本公司工作场所范围内摔伤，不符合认定工伤的条件。 人民检察院作出粤检赔决〔2011〕1号刑事赔偿决定：按照2010年度全国职工日平均工资标准支付侵犯人身自由的赔偿金124254.09元(142.33元×873天)；口头赔礼道歉并 ...
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，企业方和劳动者一方各自的权利、利益的不一致，相互之间曾经存在的紧张关系以及现在仍然存在的矛盾，而是显示这种相互关系从紧张走向缓和、从相互对立走向依存的 43条明确规定：劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。《劳动法》第36条规定：国家实行劳动者每日工作时间 ...
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。非改居就是将原为生产经营办公用房改作居住用房，这一现象主要出现在企事业单位中，这些单位为解决职工住房不足的问题，将其部分生产经营办公用房改作职工住房。 。 所谓分户就是将一个承租户分为两个以上的承租户，这一问题主要出现在具有福利分房性质的公有住房承租人中。由于不少地方规定了最低补偿标准，如江苏省人大 ...
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236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000 允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!下面 ...
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