除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。中国人大网对该条的两点法律释义表明赋予职业病人工伤 -01-01/2120/html，2009年5月6日访问。[14][苏]约菲：《损害赔偿的债》(中文版)，中央政法干校翻译室译，法律出版社，1956年版，第 ...
//www.110.com/ziliao/article-148571.html -了解详情
排斥和歧视外来人口就业的政策。 户口成为了地方保护主义最坚硬的挡箭牌。许多企事业单位，行政机关甚至司法机关均将本地户口作为重要的录用或者优先录用的条件，就 行为。一旦被判决歧视成立，求职者或受雇者可以向用人单位要求赔偿因这项歧视所造成的损害之金钱性赔偿。 注释 台湾劳委会中部办公室：《就业歧视防制业务 ...
//www.110.com/ziliao/article-139962.html -了解详情
工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实 本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 【李迎春律师建议】 ...
//www.110.com/ziliao/article-59592.html -了解详情
侵权责任。由此可以看出，在我国侵权法律制度中，用人单位工作人员职位侵权责任属于特殊主体责任，即用人单位的工作人员在执行任务时造成他人损害的，与 行为人的侵权行为承担了侵权责任之后可以行使追偿权要求直接行为人承担赔偿责任。 用人单位责任的适用是以用人单位与其工作人员之间存在或者应当参照劳动关系或者人事 ...
//www.110.com/ziliao/article-817330.html -了解详情
支付的工资、绩效及原告为其垫付的培训费用。原、被告双方多次就赔偿费用进行协商，但均无果。后被告向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，劳动人事 培训的。劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分 ...
//www.110.com/ziliao/article-696465.html -了解详情
奖”等，按照劳动者出勤、工作定额行使管理权规范劳动者的行为。如果劳动者达到了企业的要求就可以享受相应的奖励，如果无法完成就不能享受奖励。企业依据一定标准对 十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。 ...
//www.110.com/ziliao/article-595398.html -了解详情
奖等，按照劳动者出勤、工作定额行使管理权规范劳动者的行为。如果劳动者达到了企业的要求就可以享受相应的奖励，如果无法完成就不能享受奖励。企业依据一定标准对 第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。 ...
//www.110.com/ziliao/article-591552.html -了解详情
二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满 劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。由此可见，单位违法解除劳动合同以后，要求赔偿还是要求继续履行劳动合同的主动权掌握在 ...
//www.110.com/ziliao/article-383245.html -了解详情
内解除劳动者劳动合同是有条件的，即必须是被证 明不符合用人单位录用条件的。这就要求用人单位最好制定书面的招聘简章，或录用员工的人事管理制度，其中应有具体 性的补偿，医疗性的补偿和解除合同补偿。赔偿性的补偿是《补偿办法》第3、4、10条的规定。内容是用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，或者支付劳动者工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-371012.html -了解详情
.什么是职业病？根据《职业病防治法》第2条第二款规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质 2）职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（3）劳动者被诊断患有职业病，但用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-362182.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务