外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。”由此可知，住房公积金乃是国家规定的职工福利，然而它不是劳动福利，而是住房福利。凡条例适用范围内的用人单位，都应当依法为员工缴纳住房公积金，也就是说 ...
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的规定》，劳动和社会保障部《就业服务与就业管理规定》，民政部等《社会福利企业招用残疾职工的暂行规定》、卫生部和人事部《公务员录用体检通用标准（试行） 法院判决瑞士银行付给祖布雷克女士2900万美元惩罚性赔偿金，这样的惩罚足以让任何企业都要分外小心就业歧视这根高压线。参见就业歧视：劳动者就业路上的暗伤， ...
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帕累托最优。 2.外部性内化理论：强制自律激励下的企业合规。当一个人所从事一种影响旁观者福利并对这种影响既不付报酬又不得报酬的活动时，就 营商环境，成为司法机关的共同目标。各省市司法机关也不断探索如何依法为民营企业发展提供平等、全方位的司法保障。例如浙江省永康市人民检察院严格依法办理涉及新型平板走步机 ...
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关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知》 五、停工留薪期工资和伤残津贴不得低于2020元 在停工留薪期内，工伤员工的原工资福利待遇 收入的20%，且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。 ——《上海市企业工资支付办法》第22条 七、最低工资上涨，加班费也随之上涨 日加班工资= ...
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、消费者、供应商、政府部门、本地居民、媒体等，后者有自然环境、人类后代等受到企业经营活动直接或间接影响的客体，包括职工、消费者、社区、环境、社会弱者及 从而影响整个社会生产力的提高，并制约社会的发展。 企业自身实现良好的营利目标对于经济的发展、消费者整体福利的增进、社会的进步、民族经济竞争力的提升具有 ...
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7.3 对“股权情况”的核查，应包括但不限于下列文件： 7.3.1有关企业的股权结构及其演变过程的证明文件； 7.3.2股权有无质押或其他形式 或诉讼； 11.8.7改制后有可能受到影响或发生变更的有关福利制度； 11.8.8改制企业的劳动纪律和规章制度是否符合劳动法的有关规定。 11.9 律师对于 ...
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企业的出资结构（股权结构）、内部治理结构、企业收益分配结构、劳动用工制度、职工福利和社会保障制度等微观企业制度进行的一系列相配套的调整与改革。从 当事人和人民法院的尊重。部分债权人进行债权转股权的行为，不影响其他债权人向负债企业主张债权，这就是所谓合同或债权的相对性的要求。 调研成果转化计划 随着国有 ...
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、微波炉事业部在白俄罗斯成立组装工厂等。 基于上述总体经营特点可判断，随着顺德家电企业整体产业的进一步快速发展,产业链条不断延伸，生产及销售覆盖区域不断拓宽，面临着 ，因为两者性质不同：商业保险属于企业提供的一种福利待遇，而工伤保险则是企业承担的法定义务。 应对策略： 企业没有及时或自始没有为员工购买 ...
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微波炉事业部在白俄罗斯成立组装工厂等。 基于上述总体经营特点可判断，随着顺德家电企业整体产业的进一步快速发展,产业链条不断延伸，生产及销售覆盖区域不断拓宽，面临 ，因为两者性质不同：商业保险属于企业提供的一种福利待遇，而工伤保险则是企业承担的法定义务。 应对策略： ? 企业没有及时或自始没有为员工购买 ...
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按14％、1．5％和2％列支扣除。[2]而外资企业所得税制规定，企业的工薪支出和福利费支出标准，只需报当地税务主管机关审核同意后准予列支 实行独立经济核算单位作为界定纳税人的标准，主要是基于当时中国实行的分税制财税分配体制，企业所得税属地方政府税源的因素和便于实现有效征管方面的考虑。 虽然在两税合一的 ...
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