，但是，现实生活当中，某些用人单位为了躲避其应付的法定义务，往往拒绝与当事人签定书面劳动合同，而劳动者处于弱势地位，为了求职，不得不受制于用人单位，任由用人 原告在工作期间受到的伤害仍属工伤，被告负有赔偿的义务。经过做法律释明和调解工作，双方达成上述协议，并自觉履行。 用人单位出具虚假证明引发的劳动 ...
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根据《商标法》第39条规定：转让注册商标的，转让人和受让人应当签订转让协议，并共同向商标局提出申请。受让人应当保证使用该注册商标的商品质量。转让 向人民法院提起诉讼的权利。另外，著作权转让的判断标准，还可以参照双方当事人签定的合同。一般来说，著作权转让合同含有转让人与受让人、转让的作品的名称、转让 ...
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可拒绝银行的无力要求。如银行的行为导致购房人的利益受损，购房人可要求银行赔偿。如因自然灾害等不可抗力引起房屋受损，以致其交换价值远低于购房人还未偿还的贷款 工作的科学化、标准化和程序化。四、作好房屋按揭贷款协议和房屋按揭贷款合同的签定工作其中，对房产商的协议中应明确按揭贷款的房源、质量、贷款资金的使用 ...
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的原则，劳动者与用人单位只要达成一致，无论是初次就业还是固定工转制的，都可以签定无固定期限劳动合同。”至于劳动法第20条的立法目的，根据全国人大法律委员会 采取法定形式订立合同，只要有其他证据证明合同的存在，就不能以没有书面协议而主张合同无效。”⑤因此我们完全可以把事实劳动关系视为无固定期限劳动关系。 ...
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投资者的管辖和限制。 当然，在国际投资方面走的最快和最远的当属于1994年签定的《能源宪章条约》。该条约的谈判肇始于前苏联的瓦解，西欧发达国家希望与新 亦对通常情况下由国内法确定的举证责任和法院应判与当事方的最低赔偿标准有具体的规定。知识产权协议规定，如果涉讼的专利之标的物是获得某种产品的流程，成员方 ...
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。 （二）法定保密义务与竞业限制保密义务的区别？ B企业与A员工签定《销售代表协议》第7条，很多人认为属于竞业禁止条款，由于B企业没有给予A员工 确确违反了1995年5月10日劳动部“关于发布《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知”中第6条规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原 ...
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合同。工程承包合同是建设单位和施工单位依法签定的，为完成商定的某项建筑工程，明确相互权利和义务关系的协议。工程承包合同依法订立，任何一方不得擅自 处以10万元以上20万元以下罚款。保修期内因质量缺陷造成的损失，施工单位应当承担赔偿责任。在量大面广的住宅工程中工程质量缺陷(通常称为质量通病)比较突出， ...
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期满后，在一个最低期限内不得与劳动者解除劳动合同。——用人单位必须与劳动者签定劳务使用协议。连续一定时期使用同一劳务派遣人员，必须将其转为正式工。——研究制定可以 现象的处理，一般来说派遣合同里面都没有规定，所以被用人单位辞退是得不到赔偿的，自动辞职只要你提前一个月跟劳务派遣机构说一声，一般来说也不用 ...
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interpretation）、合同履行/违约（contract performance/breach）、债权让与（assignment of claims）、损害赔偿（damages）、律师费（attorney's fees）、律师制裁（attorney sanctions）等内容。上述每 ...
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，他们俩不能乘坐同一架飞机。有的公司保密措施可能很简单，只是和员工签定了保密协议而已。法律规定的标准是采取合理、适当的保密措施，怎么叫合理？ 法院提起刑事自诉。 在刑事公诉或自诉程序中，权利人可以提起附带民事诉讼，要求被告人赔偿自己遭受的损失。 权利人在请求保护中的权利和义务 1.权利人在请求保护中的 ...
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