需要一个主权性的、社团性的或者私人自治的规则创造。这一规范空间可能通过劳动合同、集体合同和企业合同被填充并且因此会出现规范争议的诱因。[2] 德国劳动争议 不隶属于美国劳工部，履行职责是完全中立和独立的。在调解基础上达成的调解协议书具有直接的法律强制执行力。自上世纪70年代以来，随着替代性争议处理制度 ...
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合同，即双方当事人在完全自愿的情况下，通过协商，一致同意提前终止劳动合同关系的法律行为。协商解除劳动合同的最大特点是双方完全自愿，一致同意。对于协商一致的 妥善处理劳动关系若干问题的意见》附件的《解除劳动合同协议书》样本中，竟赫然列出：（1）由职工一方提出解除劳动合同的，不给予经济补偿金。（2）由企业 ...
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前以就业协议书形式与用人单位签约，为保证招聘的有效性，双方也会约定某个额度的违约金，新法颁布之后，毕业生可选择先去用人单位报到，在订立劳动合同之后要求辞职 更好的就业环境。其中的某些条款会保护大学生在劳动合同的建立和终止、试用期、劳动报酬等方面的利益。《劳动合同法》只是对大学生的能力提出了更高的要求 ...
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，协助合同履行与办理有关手续。 2.1.2、起草、修改、完善土地受让协议书等有关法律文件，参与配合甲方受让土地； 2.1.3、拟订、审查委托拆迁协议与拆迁 本合同履行，乙方所收费用不予退还。 2、如乙方擅自终止本合同履行，根据乙方已经服务时间和付出劳动的多少，减少50%的收费。 第八条 未尽事宜 鉴于 ...
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技术人员同业竞止协议书 甲方： 乙方： 甲、乙双方经充分协商，达成协议如下： 1、根据甲、乙双方订立的《劳动合同》的约定，乙方自＿＿＿ 年 公司提供服务、技术支持或者进行其他方式的工作。 3、乙方在甲方工作期间以及终止或解除劳动合同之日起三年内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他 ...
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技术人员同业竞止协议书 甲方： 乙方： 甲、乙双方经充分协商，达成协议如下： 1、根据甲、乙双方订立的《劳动合同》的约定，乙方自＿＿＿ 年 公司提供服务、技术支持或者进行其他方式的工作。 3、乙方在甲方工作期间以及终止或解除劳动合同之日起三年内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他 ...
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。17承包经营耕地的单位或者个人连续二年弃耕抛荒的， 原发包单位应当终止承包合同， 收回发包的耕地。18《农村土地承包法》的规定则更为细致， ， 兰州常德物资开发部与华欧公司于1996年5月28日达成的《执行和解协议书》发生法律效力后， 兰州市人民政府收回了兰州常德物资开发部的土地使用权， 致使这一 ...
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劳动法为例，劳动者一方只能就他被解雇后的后果进行和解；因此，劳资双方的和解合同只能在劳动合同终止之后或者劳动者收到解雇信之后签订，之前签订的和解 另一方表示同意的，视为共同提出申请。当事人提出申请时，应当向人民法院提交调解协议书、承诺书。人民法院在收到申请后应当及时审查，材料齐备的，及时向当事人送达 ...
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优势地位，强制被申请人对原《劳动合同书》终止情形的变更。该事实足以证明《劳动合同条款变更书》和《员工内部退养协议书》不是申请人的真实意思表示， 网上看到工银发[2004]226号文件后，才发现工行浙江省金华市分行严重侵害了我的劳动权利。之后，我一直反复要求工行浙江省金华市分行自纠其侵权行为，但他们总是 ...
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其提供专门化的培训费用,也就是对其开展专项培训活动,可以与这部分劳动者签署与培训相关的协议书,使培训时段与时长明确化。对于隐私性内容,企业与劳动者在签订 应该与劳动者在竞业制约条件上做出明确的规定,并且做出如下的决定,即当劳动合同终止或者是解除以后,如果依然处于竞业制约期间,企业每个月都应该对该劳动者 ...
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