利息约定不予保护。从法院的案件操作来看，一般是对于本身合法的借贷合同，如果利息约定超过法定利率，仅使超过部分无效。[61]然而不予保护这种模糊说法可能造成 和互相依赖的：11世纪晚期和12世纪的天主教会不仅不谴责金钱或财富本身，而且确确实实地还鼓励追求金钱或财富，只要从事这种追求是为了一定的目的并按照 ...
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他的经历和思想作为证据提供给任何一个人。再如，弗兰克认为我们已知道校长辞职的信息，但事实上我们并不知道。现在假设他随意地陈述了这一事实，他并不将这个 立场上，它是不合适的。因为这种合理不仅仅是基于陈词，而且是必然蕴涵着先前的记忆或推理。最后，如果拉基坚持认为这样的作证是合理的，那么就难免会陷入自相矛盾 ...
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谋利益或没有利用职务之便收受他人财物的，一般不再构成受贿罪的主体。如果已离退休或者辞职的国家工作人员，在离职前利用职务之便为他人谋取利益，离职后 ：第一，没有据为己有故意的收受。在有些案件中，行为人虽然收到了行贿人财物，而且出于某种原因没有及时的返还，但是通过相关的证据可以证明行为人主观上没有非法占有 ...
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对自己的行为负责。这是因为，行政管理活动具有公共性，以整个社会为对象，如果行政活动可以随心所欲，为所欲为而无须承担责任，那就会将整个社会引导向无序状态 合同，尤其是行政合同，成为许多学者关注的焦点，有关的论文和专著为数不少，而且几乎每一本行政法学教科书都会在行政行为部分为行政合同留下一席之地。但是，就 ...
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，任免各部长和检察长、央行行长、国家安全理事会长官和阿富汗红新月组织主席，接受其辞职”之规定；第13项“依法任免法官、军官、国家安全官员及高级官员之职务，接受 ，但是这还可以通过日后法制的完善予以修正，如果强求在一宪法文本里都予以规定和完善，这不仅是不可能的，而且还将引起甚至加剧各方的利益冲突，这必然 ...
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将劳动合同订立工作全部交由人力资源部负责人办理，不再过问有关事宜，一些人力资源部负责人辞职后就提出索要两倍工资。更有甚者，人力资源部工作人员利用职务便利，在订立劳动 关系双方财产权益或者人身权益并无直接损害。如果说有损害，受损害的既可能是用人单位也可能是劳动者，而且是间接的、可能的损害。如劳动者因无 ...
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约定诉讼前置程序，人民法院不依职权主动进行审查，被告提出抗辩的才予以审查，如果原告未经诉讼前置程序而直接向法院起诉的，被告在提交答辩状期间向人民法院提出 诉讼的前置程序呢？能够诉诸法院的人事争议包括事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议以及聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任 ...
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了报酬不同，但是在实际工作没有任何区别，编制外聘用人员不但有专业技术人员，而且有管理人员。按照我国人事仲裁受案范围的规定，各级人事行政部门内设的人事仲裁 单位发生聘用合同争议不予受理；如果将《规定》工作人员作广义的理解，将导致劳动仲裁部门无法受理编制外聘用人员与事业单位之间因辞职、辞退及履行聘用合同所 ...
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了报酬不同，但是在实际工作没有任何区别，编制外聘用人员不但有专业技术人员，而且有管理人员。按照我国人事仲裁受案范围的规定，各级人事行政部门内设的人事仲裁 单位发生聘用合同争议不予受理；如果将《规定》工作人员作广义的理解，将导致劳动仲裁部门无法受理编制外聘用人员与事业单位之间因辞职、辞退及履行聘用合同所 ...
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做销售的有销售提成，按照用人单位的规定，这部分一般都在年末发放。如果劳动者在中途辞职或者解除合同，用人单位就以时间不到得不到这部分收入为由，拒绝 混乱。我代理的几个案件，有的仲裁员支持了，理由就是根据劳动合同法的精神，而且仲裁发生在劳动合同法实施以后，应该按照劳动合同法的规定，除了上文提到的两点外， ...
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