工作单位的技术资源和信息资源；三是掌握本单位核心秘密的技术人员或管理人员辞职后利用所知悉的秘密开办企业、另起炉灶与原单位展开竞争；四是一些企业人员离退 3年），不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应当给予该 ...
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的命令来实行统治。”③“法律一经制订，任何人也不能听自己的权威逃避法律的制裁；夜不能一地位优势为借口，放任自流给和任何下述胡作非为，而要求免受法律 压制和打击报复。由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人，有依照法律规定取得赔偿的权利。1999年《宪法修正案》第十三条规定：“中华人民共和国 ...
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号)第一条规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。这里适用《中华人民共和国劳动法》 了自己在行政和教学管理上存在一定的缺陷，要规范自己的管理。 总而言之，学校突发事件会涉及到责任的构成要件、举证责任及赔偿范围等很多方面，确定学校各类 ...
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钢铁厂的业务合作）；Ｎ）熟练工人的辞职造成的损失；等等。 此外，对这些废钢铁进行运输的承运方员工可能造成的损失还不包括在内，因已超过本案讨论的 对此类行为课以惩罚性赔偿的必要性理由有三：第一，直接引起对方当事人诉讼成本的增加。为了查明证据的真伪，对方当事人须举出相反证据证实自己的主张，人民法院也不得不 ...
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上班。如果你自己不去上班，那就是旷工。如果你自己离职，那就是你自己辞职，公司不需要支付一分钱的经济补偿。如何才算辞退劳动合同法第五十条规定：用人单位应当在解除 证据。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：1、被无故解雇；2、未购买社保；3、未签订劳动合同；4、工伤赔偿纠纷；5、单位拖欠工资；...
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半个月工资。如果劳动合同上签订薪资是5000元，实际发放工资是10000元，那赔偿金额是按照实际发放标准来，而非劳动合同上约定数额，这个可以以银行流水为 ，都会收到一份非自愿离职证明以及相应的赔偿金，另外，被辞职的人可以向机关单位申请失业保险。通常，被公司辞退且有证明的情况下，不可避免地会受到招聘单位 ...
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最终以《合同法》第410条为据, 支持了旭晟公司的解除主张, 同时否定了凯立森公司预期利益赔偿的请求。8 案例二9:上海盘起与大连盘起签订 所有财产 (解释上包括一切与事务处置具有内在关联的物及权利45) 转交给委托人。其次, 有必要为委托人保留对于自己事务的部分控制。为此, 《合同法》第399条要求 ...
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3，DN公司制定了厂规厂纪。其上载明：全体员工要维护公司的各种利益，不管在职或辞职、离职，都必须对公司的设备、生产技术、生产工艺、业务、财务等商业机密保密。如 产品；判令ZX公司、金某、姚某赔偿经济损失30万元，明显偏低，应根据DN公司与金某、姚某签订的聘用合同中如有失密，按设备、生产技术的进口与技术 ...
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公司财产并无实质性不同，只不过后者为无形财产而已。公司董事经理在作为受托人如果违反自己的义务而利用公司信息与机会，则公司可以要求其对公司承担法律责任。我国原 责任形式删除。根据我国《公司法》及相关法律法规的规定，公司有权要求违反义务的董事高管承担以下责任：（1）赔偿损失。《公司法》第二十一条和第一百五 ...
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。现代政府是责任政府，作为能够实施抽象行政行为的一级行政权机关、一个行政部门、一个行政主体当然有义务对自己的行为负责，因此，我们应当在政府组织法或者行政程序法 ，而实际上并没有落实，那么损害后果也就没有实际发生，当然也不会有赔偿责任的承担问题。有的抽象行政行为不能直接发生损害后果，有的抽象行政行为能够 ...
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