由是：首先，目前，我国关于单位犯罪的刑事法律在设计单位犯罪主体时，除了个别犯罪要求特殊主体以外，基本都表述为公司、企业、事业单位、机关、社会团体。 单位犯罪的主体。 3.承包单位能否成为单位犯罪的主体 承包是在经济体制改革以后出现的一种经营权转移的举措，承包人通过与发包人签订承包 合同，取得对某一企业 ...
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，使双方能有平衡的讨价还价的力量。[7]可以说无固定期限劳动合同制度对劳动者有很强的保护性，其制度设计的初衷就是保护劳动者的合法权益，限制用人单位 利用稳定职业，钻研业务技术，不断提高职业技能；对于用人单位而言，有利于培养劳动者对企业的忠诚，维护其经济利益，减少频繁更换劳动者带来的损失。对于国家而言， ...
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： 1、 加强法律宣传教育，提高全社会的法制观念与合同意识，经常向广大公民，重点是企业经营者宣传有关经济合同的法律法规，定期组织专业培训与经验交流，使合同 行业、本部门有关的法律法规，运用知识与法律，保护和发展自己。其次要加强企业内部的业务、财务、仓库管理、监督部门的协作配合与信息沟通，实施动态管理， ...
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股份以取得股东地位并凭籍表决权的行使以控制股东会及董事会。除此之外，关联企业还因合同机制和其他手段如出售控制权、表决权协议、从事联锁等形成……如何利用合同 ）主要以信任（confidence）为基础，它是当事人基于信任关系，为追求相互间经济上、社会上或其他目的，一方将财产权移转或设定于他方，使他方按照 ...
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的效益、自由、正义的价值，而作为反垄断法的适用除外制度，反垄断法豁免制度的设计更充分体现了社会公益、正义、效益的价值取向。 （一） 社会公益价值 反垄断法 合并企业特定的生产、服务和销售有关的其他效率。通过企业合并实现经济效率比企业内部积累更迅捷，从而更容易产生对竞争性市场结构的威胁。早些时候，美国、 ...
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工资中不包含失业及其他社会保险费用。20世纪80年代初，随着我国经济体制改革的深化，企业逐步成为独立的商品生产经营者。在优胜劣汰的市场竞争机制的作用下， 承担了双份的责任。有鉴于此，笔者认为，为提高我国企业的国际竞争力和用人单位依法解除劳动合同的自觉性，应参照国外实行市场经济体制国家的做法，改革用人 ...
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取得经济上的全部或是大部分的补偿。劳动者和企业的关系是劳动合同关系，不是交易关系（经济合同关系）。不能用经济合同违约处理中补偿损失的意义来理解企业处罚 。实施《中华人民共和国劳动法》以后，劳动者在签订劳动合同时和用人单位的关系是平等关系。劳动合同签订以后，在企业内部的管理上，是领导和被领导的关系。由于 ...
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具体表现在：1犯罪主体以一定的职业为掩护。经济犯罪主体大多是国家机关工作人员和企事业单位以及各种经济组织的内部工作人员，有一定的职业做掩护，并打着发展 经济合同诈骗案件有关问题的通知》第三项规定：“利用经济合同诈骗案件由犯罪地的公安机关办理，犯罪地包括犯罪行为地和犯罪结果地，如果犯罪嫌疑人居住地的公安 ...
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也注意到了这一现象。具体内容可参见谢勇：《法人犯罪学——现代企业制度下的经济犯罪和超经济犯罪》，湖南人民出版社1995年版，第219页。）。而且，单位 的一部分，即具有业务关联性。职务、职责的范围，一般是根据单位的内部规定及雇佣合同来划定的，但是，单位或行业内的习惯或一般做法也是判断职务、职责范围的 ...
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低造价中标，到了工程以后往往采取多报、虚报、变更设计等手法，增加工程量，提高合同造价。从而产生签订黑白合同的行为。 4、非常强的隐蔽性。建筑施工黑白 监督管理，重视对工程领域的有关人员廉政状况的监督与管理，加强财务管理，增强企业内部制约，加强工会、职代会以及广大职工的民主监督，发挥党组织的监督作用，从 ...
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