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,无过错的配偶一方在财产权或期待权方面遭受损害的,有过错配偶一方应支付合理的赔偿金。(二)因导致离婚的情形,配偶一方的人格遭受重大损害的,法官可判与 条的规定,只有无过错配偶,才能享有离婚精神损害赔偿请求权,成为请求权的主体。至于如何认定无过错,新《婚姻法》并没有作出明确的规定。这里的无过错,究竟是 ...
//www.110.com/ziliao/article-142171.html -了解详情
对约定部分各自所有、部分共同所有的情况下,一方告知第三人了,其对外债务如何清偿未作出规定。举个例子,丈夫欲开一家私营企业,为防止经营失败,夫妻 约定财产所带来得其他财产利益的归属,是否可以理解为卖车所得的价款或保险赔偿金不归个人所有呢!其实,这些问题实质就是约定财产的静态性和动态性的矛盾问题。这个 ...
//www.110.com/ziliao/article-13301.html -了解详情
集体劳动争议, 很多情况下不是违法与否的问题, 而是在利润分配中用人单位与劳动者如何分配份额以及分配的合理性问题。因之, 劳动争议的解决固然需要案件的裁决 揭示的劳动诉讼制度之不足, 以及对未来劳动诉讼制度建构之设想, 深富启迪。着述以其选题和立意, 以及所展示的独特视角, 获得学界的充分认可。笔者 ...
//www.110.com/ziliao/article-869329.html -了解详情
人受伤的重大交通事故。程某已投保交强险,获赔偿。但是,多个被侵权人如何分配交强险呢?案情:司机投保交强险,驾驶汽车出车祸造成9人死亡程某驾驶 法》第十七条规定,因同一侵权行为造成多人死亡的,可以以相同数额确定死亡赔偿金规定虽然没有彻底解决农村和城镇居民“同命不同价”困境,但体现了“命价”的同等性。 ...
//www.110.com/ziliao/article-755107.html -了解详情
的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 可能存在的理解误区1、计件工资制度无加班费?企业依法可以自主确定本单位工资分配方式和工资水平,实行计件工资制的员工并非就没有加班费,而是同样可以获得加班费 ...
//www.110.com/ziliao/article-515318.html -了解详情
适用关于一般赠品的规则。《瑞士民法典》规定:一方有重大过错时,不仅可要求获得赔偿金,还可要求获得慰抚 金,但允许婚约双方请求返还各自的赠与物。联邦德国有关 的父母或家人给付的,其父母或家人就不是这里所称的当事人,因此他们如何进入诉讼程序? 5.解释(二)并未考虑到关于证据的认定问题。赠送彩礼与一般的 ...
//www.110.com/ziliao/article-186572.html -了解详情
适用,而补偿责任人未被判定为侵权责任人;第二,学界普遍认为,精神损害赔偿金具有惩戒功能,这种惩戒的实施可以促使加害人尊重他人权利,更好地遵纪守法 可能加害的建筑物使用人作为补偿责任人,他们之间应当如何分配责任份额?司法实务界存在以下争议: 第一种观点认为,应当按照各责任人对涉案建筑物的使用面积份额来 ...
//www.110.com/ziliao/article-547084.html -了解详情
页的内容,而另一个人则仍想滞留在本页。无论本书的所有权在二者之间如何分配或者变动,即使不存在实质性的权利冲突,但是引起心理意愿上的罅隙在所难免。网络则 的解释》第25条和第29条已经修正了《精神损害赔偿解释》中关于残疾赔偿金、死亡赔偿金是精神损害损害赔偿的规定,将二者从精神损害赔偿中分离出来,属于财产 ...
//www.110.com/ziliao/article-209049.html -了解详情
适用,而补偿责任人未被判定为侵权责任人;第二,学界普遍认为,精神损害赔偿金具有惩戒功能,这种惩戒的实施可以促使加害人尊重他人权利,更好地遵纪守法 可能加害的建筑物使用人作为补偿责任人,他们之间应当如何分配责任份额?司法实务界存在以下争议: 第一种观点认为,应当按照各责任人对涉案建筑物的使用面积份额来 ...
//www.110.com/ziliao/article-203330.html -了解详情
证据效力,是否取得及何时取得应以保险人给付保险金作为唯一判断依据。保险人支付保险赔偿金后,即使被保险人拒绝签署,保险人也享有代位求偿权;反之,如果保险人未 因此,在由保险人提起保险标的的全部损失诉讼后,保险人和被保险人之间便面临着如何分配从第三人取得的赔偿问题。海事诉讼法生效后,保险人可以按照已经支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-20528.html -了解详情
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