违反计划生育与劳动合同 -法学论文搜索

新农村建设中的国家法与习惯法关系

将其赶回原籍。其配偶，要么离婚留下，要么走人。这样的乡规民约、村规民约明显违反了国家法律，侵犯了村民的法律权利。在社会秩序维护方面，农村习惯法的许多的子女，其居住、户籍、生产劳动和计划生育等权利受到法律保护。在责任田和宅基地划分，股权分配等方面与当地村民享有同等权利。但是有的乡规民约、村规民约却 ...

//www.110.com/ziliao/article-220919.html -了解详情

《最高人民法院关于废止部分司法解释及相关规范性文件的决定》

2017〕6号 44 最高人民法院关于审理涉及夫妻债务纠纷案件适用法律有关问题的解释 2018年1月16日法释〔2018〕2号 45 最高人民法院关于违反计划生育政策的超生子女可否列为职工的供养直系亲属等问题的复函附：劳动部保险福利司关于违反计划生育政策的超生子女可否列为职工的供养直系亲属等问题 ...

//www.110.com/ziliao/article-870814.html -了解详情

河北省工资支付规定

单位工资支付的管理和监察工作。第二章工资支付第五条用人单位与劳动者签订劳动合同，应当约定以下工资支付内容：(一)支付标准；(二)支付项目；(三)支付单位与劳动者协商确定工资标准。第二十一条劳动者依法享受婚假、丧假、探亲假、年休假期间，用人单位应当按照本人工资标准支付工资。劳动者因生育或者计划生育手术 ...

//www.110.com/ziliao/article-354034.html -了解详情

法律知识讲座

6.劳动法与社会保障法。劳动法是调整劳动关系的法律，社会保障法是调整有关社会保障、社会福利的法律。这一法律部门的法律包括：有关用工制度和劳动合同方面所制定的普遍适用于本地区行政管理工作的规范性文件的总称。如:《湖北省人口与计划生育条例》、《湖北省工伤保险实施办法》等地方规章，都是由湖北省人民政府 ...

//www.110.com/ziliao/article-288378.html -了解详情

浅议加班中的几个问题

，并且与劳动者人身不可分割，从人权保护和劳动者身心健康角度考虑，用人单位不得违背劳动者意愿强迫劳动者加班，此外劳动合同法第三十八条第二款赋予劳动者立即解除劳动合同劳动保护费；（三）福利费；（四）用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（五）计划生育费。判断是否属于正常工作时间工资应考虑三点 ...

//www.110.com/ziliao/article-223848.html -了解详情

乡土社会中的法律与秩序（下）

司法实践中被有力地执行，尽管这一点最近已为一些社会学家所诟病，认为它与计划生育政策有潜在的矛盾。（李银河，1994：105-11）正因为在赡养问题 83%以上。（张思文，1996）这种情况应当是具有一定代表性的。 [56] 这种违反程序规则的作法恰好容易得到民众的认可和赞许。这一点，我们从有关报道所用 ...

//www.110.com/ziliao/article-20908.html -了解详情

构建符合我国国情的代孕合同制度

往往认为，代孕行为是一种自由。反对的声音认为，代孕合同违反了我国民法的公序良俗制度，是与法律上的自由价值相冲突的。（三）权利说主张妇女有的规定，人类辅助生殖技术的应用应当在医疗机构中进行，以医疗为目的，并符合国家计划生育政策、伦理原则和有关法律规定。禁止以任何形式买卖配子、合子、胚胎。医疗 ...

//www.110.com/ziliao/article-856740.html -了解详情

中华人民共和国妇女儿童权益保护法(

六条任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。第二十七条国家发展社会保险、社会救济和医疗卫生事业，为年老、疾病保障妇女享有与男子平等的婚姻家庭权利。第四十一条国家保护妇女的婚姻自主权。禁止干涉妇女的结婚、离婚自由。第四十二条女方按照计划生育的要求中止 ...

//www.110.com/ziliao/article-472623.html -了解详情

建筑施工现场管理标准（试行）

不得擅自在施工现场留宿。4.9.3 施工现场应建立流动人口计划生育管理制度，开工前应按规定签订计划生育协议。4.9.4 施工现场应建立防疫应急预案，定期对工人中应明确约定双方的权利与义务，规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护及劳动条件、劳动报酬和违反劳动合同的责任等内容。劳动报酬条款，应明确工资支付 ...

//www.110.com/ziliao/article-326386.html -了解详情

建筑施工现场管理标准

不得擅自在施工现场留宿。4.9.3 施工现场应建立流动人口计划生育管理制度，开工前应按规定签订计划生育协议。4.9.4 施工现场应建立防疫应急预案，定期对工人中应明确约定双方的权利与义务，规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护及劳动条件、劳动报酬和违反劳动合同的责任等内容。劳动报酬条款，应明确工资支付 ...

//www.110.com/ziliao/article-325044.html -了解详情