人员与用人单位解除终止劳动关系后，不能享受或不能全额享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补金？ 11.工伤人员经复查鉴定伤残等级提高的，其 ？ 9.职业病的分类和目录由哪个部门制定？ 10.本市具有诊断、鉴定职业病资质的医疗机构有哪些？ 二、工伤康复 1.何谓工伤康复？ 2.工伤康复包括哪些内容？ ...
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？ 9.职业病的分类和目录由哪个部门制定？ 10.本市具有诊断、鉴定职业病资质的医疗机构有哪些？ 二、工伤康复 1.何谓工伤康复？ 2.工伤康复包括哪些内容？ 人员与用人单位解除终止劳动关系后，不能享受或不能全额享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补金？ 11.工伤人员经复查鉴定伤残等级提高的，其 ...
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、劳动能力鉴定及待遇标准按原有规定执行。 辽宁省辽宁省辽政发[2003]45号一次性工伤医疗补助金标准按统筹地区上年度职工月平均工资计算，五级为16个月， 由用人单位按其上年度治疗职业病的实际费用为标准，计算到75周岁，一次性向经办机构缴纳，其今后治疗职业病所需费用由工伤保险基金支付。 安徽省2004 ...
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退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月2551元80%(一次性残疾退休金)+2551元13个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月2551元40%(护理人员工资)=400507元。一次性残疾退休金为400507元+一次性伤残补助金51020元= ...
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终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定 ...
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合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月2551元80%(一次性残疾退休金)+2551元13个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月2551元40%(护理人员工资)=400507元。四级伤残赔偿标准1. 一次性 ...
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条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按 与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 五级伤残为30个月 2739*30个月=82170 六级伤残 ...
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终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定 ...
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以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级 伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费至正常退休年龄。扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴低于当地最低工资标准 ...
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的本人工资，但最高为163848.75元，最低为32769.75元； 2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时20个月的北京市上一年 距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但 ...
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