伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算； 本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０ ...
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，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残 本人工资27个月 二级伤残 本人工资25个月 三级伤残 本人工资23个月 四级伤残 本人工资21个月 五级 地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算（下同）。 二、1-6级伤残津贴（按月享受） 依据《工伤保险条例》第三十 ...
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一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额 北京两项是合并计算的；费用是由用人单位支付） 注意：一级至四级是不享受的，因为一级至四级职工要保留劳动关系退出工作岗位，享受伤残津贴的，所以 ...
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职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下： 一级伤残：本人工资90%; 二级伤残：本人工资85%; 三级伤残：本人工资80%; 四级 且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行:不足5年的，按照全额的80%支付；不足4年 ...
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，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下： 一级伤残：本人工资90%; 二级伤残：本人工资85%; 三级伤残：本人工资80%; 四级 安排护理，则由单位支付护理费。 ▌六、评残后的护理费 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付 ...
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为21个月的本人工资；（2）按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级 工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60% ...
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为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级 缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60% ...
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伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的， 低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 五六级待遇 1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级 ...
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清算到工伤人员法定退体年龄；工伤人员不符合领取基本养老金缴费年限条件的，伤残津贴清算到平均预期寿命（平均预期寿命指全省人口平均预期寿命，平均预期寿命 平均工资的一定比例进行清算，一级伤残15%，二级伤残13%，三级伤残11%，四级伤残9%，清算到平均预期寿命。旧伤复发医疗费计算公式：统筹地区上年度职工 ...
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后按范围报销（国30条、省22条） 康复费 以治疗工伤的医疗发票计算 到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定（国30条、 7个月 一次性支付 基金 (国35条、36条、37条) 工伤 伤残津贴 本人工资一级90%二级85%三级80%四级75% 按月支付 基金 保留劳动关系，按月支付至退休 ...
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