公司法》第一百四十九条第一款第(四)项对董事高管与公司的自我交易作了原则性规定:不得“违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意,与本公司订立合同或者 英国公司法》第741条之(2)规定,影子董事“他是这样的人,公司的董事们惯常得依照他的旨意和指示行动”。影子董事通常表现为这样三种形式:(1)某大 ...
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和信用限制。对于前者,如《德国公司法》第93条规定,未经许可,董事不得担任其他商业公司的董事会成员或者业务领导人或者无限责任股东。法国公司法规定“一个自然人不得 和管理中因严重失职负有刑事责任者、曾担任过两个公司的董事,而这两个公司都因经营失败资不抵债者等等不能担任董事。日本,比利时等许多国家根据本国 ...
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”。主要是在第3条规定了下列人员不得担任独立董事:“下列人员不得担任独立董事:(1)在上市公司或者其附属企业任职的人员及其直系亲属、主要社会关系(直系亲属是 的有8家。平均年报酬为35520元。[13]有学者据此指出,考虑到独立董事工作时间每年只有短短几个工作日,其薪酬未免过高。[14]但要知道,利益 ...
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不宜定一般侵权案件。如果隐名股东为公司的董事或高级管理人员,可以适用董事损害公司利益责任纠纷相关认定,如果公司实际控制人并未在公司担任任何职务,对于损害公司利益 或者篡夺公司机会。 《公司法》第一百四十八条第一款第五项规定董事、高管不得篡夺属于公司的商业机会,但在实践操作中,衡量某一机会是否与公司经营 ...
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一语替换成了业务,这种替换体现了立法者规范重点的转换。其三,在国有独资公司中,将不得担任其它公司负责人改为不得兼职。对现行规则,需要作以下几方面的解释: 兼职应当理解为是在其它商事组织中从事具体的经营,而不能泛化为兼差,如果国有独资公司的董事在另一公司中担任临时的劳务人员,这种情况应当不属于第七十条中 ...
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一语替换成了业务,这种替换体现了立法者规范重点的转换。其三,在国有独资公司中,将不得担任其它公司负责人改为不得兼职。对现行规则,需要作以下几方面的解释: 兼职应当理解为是在其它商事组织中从事具体的经营,而不能泛化为兼差,如果国有独资公司的董事在另一公司中担任临时的劳务人员,这种情况应当不属于第七十条中 ...
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运营的角色,公司法整齐划一地让董事长担任法定代表人必然对某些公司的运作带来不便,确实有必要加以改进。这样,形成了现在的规定:由公司章程确定,董事长、执行董事 定期向股东披露董事、监事、高管人员从公司获得报酬的情况。 9.规定上市公司的董事与董事会会议决议事项所涉及的企业有关联关系的,不得参与表决,也 ...
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也没有对监事的资质作出明确而详尽的规定。相反,公司法明确规定监事会中职工代表担任监事的比例不得低于1/3。因此,这样产生的监事通常是公司的关联人员,或者他是大股东的被提名人,或者他在公司担任职位,从而导致他除了听从他老板(有可能是公司的董事或者经理)的指示之外,别无选择。这就造成一个尴尬 ...
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时,连续180个交易日以上不满2年单独或合并持有公司股份10%以上的股东提名担任公司董事的人数不得超出董事会人数的五分之一,连续2年以上不足4年单独 请求董事会将一定事项列为股东大会提案。 [8]可见,各国都根据本国国情确定了各自的平衡点。而我国在2005年之前,《公司法》没有对股东提案权作出规定,只 ...
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德国股份公司法规定,董事会成员未经监事会许可,不得担任其他商业公司董事会成员或者业务领导。虽然英美法等国家公司法规定董事可以担任其他公司的董事,但以不损害本公司 的重要事项向董事会报告。”根据《德国股份公司法》第88条第1项之规定,董事得在经监事会同意后从事竞业活动。我国台湾省《公司法》第209条第1 ...
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